Egal, ob Sie in jungen Jahren als begabter Schüler gekennzeichnet wurden oder Ihre Begabung erst im Erwachsenenalter entdecken, wissen Sie, dass keine zwei begabten Menschen gleich sind. Dies ist weitgehend darauf zurückzuführen, dass es einige verschiedene Bereiche der Begabung gibt, darunter intellektuelle, akademische, Führungs-, kreative und/oder künstlerische Begabung. IQ-Tests können eine Perspektive auf Ihre Intelligenz bieten. Im Allgemeinen befindet sich eine begabte Person bei IQ-Bewertungen und standardisierten Tests in den oberen 2% (oder im 98. Perzentil). Aber diese Ergebnisse erfassen nicht unbedingt andere Aspekte der Hochbegabung, wie etwa künstlerische Fähigkeiten. Denken Sie über Ihre Arbeitsgewohnheiten, sozialen Interaktionen, Emotionen und Persönlichkeit nach, um Anzeichen von Hochbegabung zu erkennen.
Schritte
Methode 1 von 4: Bewertung Ihrer Lernfähigkeiten
Schritt 1. Messen Sie, wie schnell Sie neue Konzepte und Ideen aufnehmen
Finden Sie Lernen eine einfache (und vielleicht unterhaltsame) Erfahrung? Viele Hochbegabte wenden sich an Vorlesungen, Bücher und Dokumentationen, um neue Fakten und komplexe Ideen aufzusaugen.
- Sozial begabte Menschen führen gerne Debatten, die ihren Geist mit einer Flut von herausfordernden Ideen und Perspektiven nähren. Wenn du aus diesem Grund Debatten liebst, könntest du begabt sein, insofern andere Leute dich als aggressiv und einschüchternd empfinden.
- Am Arbeitsplatz können Sie neues Wissen möglicherweise sehr schnell in die Praxis umsetzen. So können Sie sich beispielsweise innerhalb weniger Minuten mit einem neuen Softwareprogramm vertraut machen, während andere einige Stunden und Schulungen benötigen, um es kompetent zu navigieren.
Schritt 2. Fragen Sie sich, ob Sie Wissen und Aktivitäten selbstständig nachgehen
Während sich viele Menschen damit begnügen, nur 1 oder 2 Felder und Hobbys zu behalten, jagen begabte Menschen mit kindlichem Staunen einer Vielzahl von Erfahrungen, Ideen und Aktivitäten nach. Wenn Sie sich ständig von anderen und scheinbar nicht zusammenhängenden Dingen angezogen fühlen, kann dies Ihre angeborene Begabung signalisieren.
- Wenn Sie diese Tendenz haben, fällt es Ihnen möglicherweise schwer, sich für ein Hauptfach zu entscheiden oder an einem Karriereweg festzuhalten.
- Möglicherweise wurden Sie kritisiert, weil Sie sich nicht auf nur eine Sache konzentriert haben.
Schritt 3. Denken Sie darüber nach, wie viel Wissen Sie über 1 oder 2 Themen gesammelt haben
Abgesehen von der Vorliebe von Hochbegabten für Abwechslung und Vielfalt ist es nicht ungewöhnlich, dass selbstgesteuertes Lernen zu einem einzigen Thema stattfindet. Dieser Fokus und dieses Thema haben oft wenig mit anderen, eher „praktischen“Aufgaben in der Schul- und Berufsausbildung zu tun.
- Wenn Sie ein ungewöhnliches Interesse daran zeigen, wie Züge genau funktionieren oder welche Entwicklungen aus der industriellen Revolution hervorgegangen sind – nur zum Spaß – werden Sie vielleicht Zeuge Ihres begabten Geistes bei der Arbeit.
- Manchmal kann dieser Fokus zu obsessiven Verhaltensweisen führen, wie zum Beispiel das Vergessen des Essens, wenn Sie mitten in einem Projekt sind.
- Aber es kann auch zu hochproduktiven und angenehmen Arbeitssitzungen führen, während Sie sich in dem befinden, was Psychologen „Flow“oder „Flow-Zustand“nennen.
Schritt 4. Überlegen Sie, ob Sie ein starkes und hochaktives Gedächtnis haben
Nicht jeder greift täglich auf sein Gedächtnis zurück. Aber als begabte Person werden Sie möglicherweise auf originelle Analogien stoßen, wenn Sie versuchen, neue Konzepte zu erfassen und Probleme zu lösen.
- Mit einer breiten und tiefen Wissensbasis können begabte Menschen höchst ungewöhnliche Verbindungen und Muster über scheinbar unzusammenhängende Disziplinen hinweg ziehen.
- Diese Analogien machen für Ihre Umgebung möglicherweise keinen Sinn. Dies kann Ihren aufregenden Moment des Entdeckens und Verstehens dämpfen.
Schritt 5. Denken Sie über die Größe Ihres Wortschatzes nach
Viele begabte Menschen haben Köpfe wie Schwämme. Sie haben Freude daran, neuen Wörtern zu begegnen, sie zu verarbeiten und zu lernen, sie im Gedächtnis zu behalten und im Alltag anzuwenden. Wenn Sie Freude daran haben, einen neuen Satz zu lernen, die Etymologie eines Wortes zu entdecken oder Wörter zu verwenden, die andere anscheinend nicht verstehen, sind Sie vielen anderen begabten Menschen ähnlich.
- Ihr Vokabular hat sich wahrscheinlich durch das Lesen vieler verschiedener Texte entwickelt.
- Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie groß oder fortgeschritten Ihr Wortschatz ist, probieren Sie einen der vielen Online-Tests und Quizfragen aus, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie Ihr Wortschatz im Vergleich zu dem einer durchschnittlichen Person abschneidet.
Methode 2 von 4: Untersuchen Sie Ihre Arbeitsgewohnheiten
Schritt 1. Achte darauf, ob du ein Perfektionist bist oder nicht
Viele Hochbegabte sind Perfektionisten. Wenn Sie ein Perfektionist sind, stellen Sie unglaublich hohe Ansprüche an sich selbst (und oft auch an Ihre Mitmenschen). Sie und andere mögen über Ihre perfektionistischen Gewohnheiten scherzen, aber es kann immens frustrierend sein, wenn Sie und andere diese Erwartungen nicht erfüllen.
- Denken Sie auf der anderen Seite darüber nach, ob Sie frustriert sind, wenn Sie es schaffen, Ihre Ziele zu erreichen, aber keine Belohnung erhalten, die für die intensive Anstrengung, die Sie für Ihre Arbeit aufgewendet haben, angemessen ist.
- Überlegen Sie, ob Sie sich in der Vergangenheit von Ihren perfektionistischen Tendenzen überwältigt gefühlt haben. Dies können Triebe sein, die aus Ihrer Begabung resultieren und die Sie nicht kontrollieren können.
Schritt 2. Überlegen Sie, ob Sie Gruppenarbeit als mühsam und frustrierend empfinden
Gruppenarbeit kann für hochbegabte Personen eine besondere Herausforderung darstellen, da ihr Verstand über dem seiner Mitarbeiter zu liegen scheint. Erledigen Sie am Ende immer den Großteil der Arbeit an einem Gruppenprojekt und nehmen die Schwächen Ihrer weniger begabten Mitarbeiter auf? Können Sie sich an eine Zeit erinnern, in der Sie das große Ganze gesehen haben, andere jedoch nicht? Wenn ja, zeigen Sie eine der Gewohnheiten einer begabten Person.
- Wenn Sie und ein Team ein Problem lösen müssen, können Sie in Ihrer herausgezoomten Perspektive alle Faktoren sehen und eine Vielzahl möglicher Lösungen entwickeln. Aber nicht jeder kann sehen, was Sie sehen.
- Sie haben vielleicht das Gefühl, dass Ihre Kollegen oder Mitschüler Ihre Ideen nicht verstehen und finden Ihre Beiträge daher verwirrend und nervig.
Schritt 3. Entscheiden Sie, ob Sie komplexe Herausforderungen benötigen, um engagiert zu bleiben
Als begabte Person werden Sie von faszinierenden Problemen angezogen und lieben es, komplizierte Rätsel zu lösen. Ihr Geist sehnt sich nach neuen Herausforderungen und Anregungen bei der Arbeit und in der Schule. Wenn Sie regelmäßig intellektuell oder kreativ herausgefordert werden, gedeihen Sie!
- Wenn Sie nicht über eine Vielzahl von Projekten verfügen, oder wenn die Projekte, an denen Sie arbeiten, zu einfach sind, werden Sie anfangen, sich zu lösen und das Interesse an Schule und Arbeit zu verlieren.
- Eine einfache Möglichkeit, Hochbegabung zu erkennen, besteht darin, zu bemerken, dass Sie sich ohne geeignete Herausforderungen langweilen und unruhig werden.
- Wenn du in der Schule bist, stellst du vielleicht fest, dass du deine Hausaufgaben immer früh fertig machst oder dass der Stoff im Unterricht langweilig erscheint, weil er nicht anspruchsvoll genug ist.
Schritt 4. Überlegen Sie, ob Sie absichtlich eine Arbeit suchen, die weit unter Ihren Fähigkeiten liegt
Dies mag widersprüchlich erscheinen, aber viele begabte Menschen entscheiden sich für weniger ehrgeizige Karrieren. Schauen Sie sich Ihren beruflichen Werdegang an und denken Sie darüber nach, wie Sie Entscheidungen bei der Jobsuche getroffen haben. Wenn Sie die Langeweile und Monotonie eines Unternehmensjobs vermeiden oder an einem niedrigen, aber sehr ansprechenden Job festhalten, besteht die Möglichkeit, dass Sie eine verkleidete begabte Person sind.
- Manchmal bevorzugen begabte Mitarbeiter eine Arbeit, die weniger kreativ und intellektuell anstrengend ist. Dadurch können sie ihre Kreativität und ihren Intellekt für eigene Projekte einsetzen.
- Im Zusammenhang mit Perfektionismus haben viele begabte Menschen Schwierigkeiten, ihre fast unmöglichen Karriereziele zu erreichen. Diese Ziele zugunsten der Unterbeschäftigung aufzugeben, kann eine große Erleichterung sein.
- Dieser Weg ist möglicherweise nicht unbedingt die produktivste Nutzung der Gaben einer Person. Es ist gesünder, ein Gleichgewicht zwischen realistischen Zielen und Erwartungen zu finden, die nicht zu überwältigend sind.
Methode 3 von 4: Hinweise auf soziales Verhalten finden
Schritt 1. Bestimmen Sie, ob Sie introvertiert oder extrovertiert sind
Obwohl es viele aufgeschlossene, extrovertierte begabte Menschen gibt, zeigen begabte Menschen häufiger Anzeichen von Introvertiertheit. Das bedeutet, dass sie schüchtern und zurückhaltend sind. Denken Sie darüber nach, ob Sie von großen Menschenansammlungen überwältigt werden und ob Sie es vorziehen, mit Ihren Gedanken allein zu sitzen.
- Als begabter Introvertierter kann es für Sie unangenehm und überwältigend sein, sich mit anderen zu treffen, besonders wenn Sie nicht in Gesellschaft begabter oder introvertierter Kollegen sind.
- Viele Persönlichkeitsbewertungen, einschließlich des Myers-Briggs-Typenindikators (MBTI), liefern Ergebnisse darüber, wo Sie im introvertierten/extrovertierten Spektrum liegen. Sie können den MBTI gegen eine Gebühr online ablegen. Sprechen Sie mit einem Schuladministrator oder Psychologen, um einen persönlichen Test einzurichten.
Schritt 2. Überlegen Sie, ob Sie sich oft missverstanden oder wie ein Außenseiter fühlen
Als begabte Person haben Sie natürlich andere Interessen, Ideen und Fähigkeiten als Ihre Kollegen. Es könnte sich so anfühlen, als ob andere Menschen keine Beziehung zu dir haben und du mit deiner Begabung allein bist. Das kann entfremdend und ärgerlich sein.
- Obwohl hochbegabte Menschen in der Regel sehr kompetent sind, verspüren sie beim Betreten neuer Umgebungen oft das Hochstaplersyndrom.
- Wisse, dass du nicht allein bist! Stattdessen sind Sie nur einer von vielen begabten Menschen, denen es von Zeit zu Zeit genauso geht.
Schritt 3. Überwachen Sie, wie intensiv Sie Emotionen und Triebe erleben
Vielleicht haben Sie das Gefühl, dass der Drang, Ihr Potenzial auszuschöpfen, Sie verrückt macht. Vielleicht werden Sie von zu vielen Optionen, Projekten und Möglichkeiten in Ihrem Alltag sowie weit in die Zukunft überfordert. Wenn ja, sind Sie wie andere begabte Menschen, die in ihrem Leben eine größere Intensität erleben als der Durchschnittsmensch.
Begabte Menschen neigen dazu, von natürlicher Schönheit und Kunst zutiefst berührt zu werden und zeigen intensive emotionale Reaktionen, die andere möglicherweise nicht verstehen
Schritt 4. Achten Sie darauf, wie schnell Sie denken und sprechen
Wenn begabte Menschen versuchen, sich auszudrücken, neigen sie dazu, schnell zu sprechen, um mit der Geschwindigkeit ihres Verstandes Schritt zu halten. Wenn die Leute Ihnen sagen, dass Sie langsamer werden sollen, wenn Sie Gedanken in Worte fassen, und Sie das Gefühl haben, dass Sie nicht so schnell tippen können, wie Ihnen Ihre Ideen in den Sinn kommen, sind Sie möglicherweise begabt.
- Gesellschaftlich kann dieses Verhalten begabte Personen in Schwierigkeiten bringen. Unterbrechungen können unhöflich oder nervig wirken.
- Zum Beispiel können sie oft nicht anders, als eine andere Person mitten im Satz abzuschneiden, da ihr Verstand dem, was sie hören, bereits weit voraus ist.
Methode 4 von 4: Durchführung von IQ-Tests
Schritt 1. Machen Sie den Stanford-Binet-Test, um Ihren IQ-Wert zu erhalten
Kontaktieren Sie einen professionellen Psychologen oder einen Schulberater, um einen Testtermin zu vereinbaren. Sie können sich nicht wirklich auf diese Art von Test vorbereiten, aber Sie sollten auftauchen, nachdem Sie gegessen, hydratisiert und gut geschlafen haben. Führen Sie den Test unter der Aufsicht des Testadministrators durch und warten Sie die Ergebnisse per Post oder E-Mail ab.
- Ihr Testergebnis ist eine Zahl zwischen 40 und 160. Diese Zahl ist Ihr IQ oder Intelligenzquotient.
- Wenn Sie zwischen 130 und 144 Punkte erzielen, gelten Sie zusammen mit 2% der Bevölkerung als hochbegabt.
- Wenn Sie eine Punktzahl über 145 erreichen, gehören Sie zu den 0,1% der Bevölkerung, die als hochbegabt gelten.
Schritt 2. Führen Sie den Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS) Test durch, um ein weiteres IQ-Ergebnis zu erhalten
Dieser 12-minütige Test mit 50 Fragen wurde für Jugendliche und Erwachsene entwickelt, die ihren IQ wissen möchten. Obwohl es ratsam ist, einen Psychologen oder Schulberater zu kontaktieren, um einen moderierten Test zu vereinbaren, können Sie den Test auch online durchführen.
- Wenn Ihre Punktzahl 130 oder mehr beträgt, gelten Sie als hochbegabt.
- Für jüngere Personen kann die Wechsler Intelligenzskala für Kinder besser geeignet sein.
Schritt 3. Studieren Sie Ihre Ergebnisse aus Leistungstests und standardisierten Tests
Die Chancen stehen gut, dass Sie in der Schule eine Handvoll standardisierter Tests gemacht haben. Möglicherweise haben Sie sich im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens für ein College für zusätzliche Tests (wie den SAT oder ACT in den USA) entschieden. Untersuchen Sie Ihre Testergebnisse, um zu sehen, in welches Perzentil Sie fallen. Wenn Sie konstant innerhalb des 98. Perzentils punkten, bedeutet dies, dass Sie besser als 98% der anderen Tester abgeschnitten haben und akademisch begabt sind.
- Für den SAT ist die höchstmögliche Punktzahl 1600. Eine zusammengesetzte Punktzahl von 1450 oder höher ordnet Sie innerhalb des 97. Perzentils ein.
- Der höchstmögliche ACT-Wert ist 36. Ein Wert von 33 oder höher fällt in das 98. Perzentil.
