Es ist ein schmaler Grat zwischen Eigenwerbung und Arroganz. In vielen Situationen, zum Beispiel bei Vorstellungsgesprächen, bei der Suche nach einer Gehaltserhöhung oder Beförderung, bei Verabredungen oder beim Kennenlernen neuer Freunde, möchten Sie vielleicht selbst reden, ohne die andere Person abzuschrecken. Menschen neigen dazu, sich von Menschen, die positive Dinge über sich selbst sagen, angezogen, interessiert und positiver zu fühlen, aber es kann schwierig sein, positive Dinge über sich selbst aufzuzählen, ohne das Gefühl zu haben, dass du zu viel prahlst.
Schritte
Methode 1 von 2: Sich taktvoll präsentieren
Schritt 1. Wissen Sie, wann Sie Eigenwerbung einsetzen sollten
Die häufigsten Situationen, in denen Menschen prahlen können, sind neue Bekanntschaften, insbesondere bei Vorstellungsgesprächen oder ersten Dates. In beiden Szenarien versuchen Sie, Ihren Wert einer anderen Person zu demonstrieren, die ihre Meinung nicht nur auf das, was Sie sagen, stützen kann.
- Wenn Sie ein erstes Date haben, möchten Sie, dass die Person von Ihnen beeindruckt ist und mehr über Sie erfährt, aber Sie möchten nicht, dass sie Sie für eingebildet oder arrogant hält. Ein Ansatz besteht darin, zu warten, bis Ihr Date Sie über sich selbst befragt, bevor Sie freiwillig Informationen geben.
- Wenn dein Date dich zum Beispiel gefragt hat, ob du irgendwelche Hobbys hast, könntest du sagen: „Ich laufe wirklich gerne. Ich habe angefangen, in meiner Nachbarschaft zu joggen und die Distanz nach und nach zu erhöhen. Ich bin gerade meinen ersten Marathon gelaufen letzten Monat. Bist du jemals gelaufen? Ich würde mich über einen neuen Laufpartner freuen." Das klingt persönlicher und weniger prahlerisch, als sich nur zum Abendessen hinzusetzen und zu sagen: "Ich bin ein großartiger Läufer. Ich bin gerade einen Marathon gelaufen und wurde Zweiter in meiner Altersklasse. Ich werde dieses Jahr noch 3 Marathons laufen."
Schritt 2. Diskutieren Sie Ihre Erfolge teamorientiert
Angeberei hat oft einen wettbewerbsorientierten und egozentrischen Vorteil, aber die Anerkennung Ihrer Leistungen kann das Potenzial, arrogant zu erscheinen, minimieren.
- Untersuchungen haben gezeigt, dass Hörer positiver gegenüber Menschen stehen, die eine integrative Sprache verwenden (wie „wir“und „team“).
- Wenn Sie beispielsweise in einem Architekturbüro arbeiten und Ihr Team gerade einen Auftrag für ein neues Gebäude erhalten hat, verwenden Sie bei der Erbringung der Leistung unbedingt „wir“statt „ich“. "Nach mehreren Monaten harter Arbeit haben wir gerade einen Vertrag über den Entwurf und den Bau einer neuen öffentlichen Bibliothek unterzeichnet. Es ist eine großartige Gelegenheit für das Team" klingt besser als "Ich habe gerade einen großartigen Auftrag für den Bau eines neuen Gebäudes erhalten. Es läuft um den Rest meiner Karriere zu festigen."
Schritt 3. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie „Ich“und „Ich“sagen
” Sie müssen in Szenarien, in denen Sie für sich selbst werben müssen, eindeutig die Ich-Sprache verwenden, aber Sie sollten sich darauf konzentrieren, Leistungen hervorzuheben.
- Vermeiden Sie auch Superlative wie „Ich war der beste Mitarbeiter, den mein vorheriger Arbeitgeber je hatte“oder „Ich habe immer härter gearbeitet als alle anderen dort“. Extreme Aussagen wie diese sind selbst für die erfahrensten Menschen unwahrscheinlich und klingen stattdessen wie Übertreibung.
- Superlative Aussagen, bei denen der Sprecher behauptet, der „Beste“oder „Größte“zu sein (auch wenn sie wahr sein könnten), werden eher als Angeberei denn als wahre Leistung identifiziert.
- Zum Beispiel „Es war meine Idee, einen Raum zu schaffen, in dem Mitarbeiter frei über ihre Anliegen sprechen können“, klingt eher nach Prahlerei als „Ich habe einen Raum geschaffen, in dem Mitarbeiter frei sprechen können“.
- Versuchen Sie es stattdessen mit Aussagen wie: „Während ich für meinen vorherigen Arbeitgeber arbeitete, habe ich mein Bestes versucht, engagiert und fleißig zu sein.“
Schritt 4. Verwandeln Sie eine prahlende Aussage in eine positive Aussage
Indem Sie eine teamorientierte Sprache verwenden und Ihre Leistungen erwähnen, aber bescheidener darstellen, können Sie positiv klingen und sich selbst ansprechen, ohne zu prahlen.
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Ein Beispiel für eine Aussage, die entweder als Prahlerei oder als einfache positive Aussage formuliert ist, ist wie folgt:
- Die positive Version: „Meine Softballmannschaft hatte gestern Abend ihr Awards-Dinner. Wir hatten eine gute Saison und so waren alle bestens gelaunt. Ich habe sogar den wertvollsten Spielerpreis bekommen. Junge, war ich überrascht. Ich habe diesen Sommer wirklich hart gespielt, aber ich habe es aus Spaß und Übung gemacht. Daher habe ich mich sehr über die Auszeichnung und die Anerkennung gefreut. Ich habe mich gefreut, meinem Team zu einem so guten Saisonabschluss zu verhelfen.“
- Die prahlende Version: „Meine Softball-Mannschaft hatte gestern Abend ihr Awards-Dinner. Ich hatte meine bisher beste Saison, also war ich super gelaunt. Sie gaben mir den wertvollsten Spielerpreis. Aber das war keine Überraschung, da ich den ganzen Sommer über der führende Spieler war. Eigentlich bin ich der beste Allroundspieler, den diese Liga je gesehen hat. Ich könnte im nächsten Jahr die Wahl haben, in jedem Team zu spielen, das ich möchte, also werde ich möglicherweise zu einem besseren Team wechseln.“
Schritt 5. Beobachten Sie, wie Sie reagieren, wenn andere für sich werben
Ein guter Trick, wenn Sie beim Angeben immer noch zögerlich sind, besteht darin, Ihre eigenen Reaktionen auf das Verhalten anderer Leute zu beobachten: Wenn Sie jemanden prahlen hören, überlegen Sie, warum es so prahlt und wie er das Gesagte umformulieren könnte, damit es nicht mehr nach Prahlerei klingt.
Wenn Sie sich Sorgen machen, zu prahlen, fragen Sie sich: „Ist das wahr? Woher weiß ich, dass es wahr ist?“
Methode 2 von 2: Sich sicher fühlen
Schritt 1. Bauen Sie echtes Vertrauen auf, indem Sie Ihre positiven Eigenschaften erkennen
Sie können diesen Prozess beginnen, indem Sie eine detaillierte Liste Ihrer Leistungen erstellen, wie Sie sie erreicht haben und warum Sie stolz sind.
- Sie könnten zum Beispiel stolz auf Ihren Hochschulabschluss sein, weil Sie die erste Person in Ihrer Familie sind, die dies getan hat und dies während Ihrer zwei Jobs getan hat.
- Dies wird Ihnen helfen zu erkennen, dass Sie wirklich etwas erreicht haben, und es wird Ihnen einen tieferen Einblick in Ihre Leistung geben.
- Viele von uns sind freundlicher und schneller, andere als uns selbst zu loben. Um objektiver zu sein und jede Zurückhaltung zu überwinden, die Sie möglicherweise haben, sich selbst zu loben, sollten Sie Ihre Fähigkeiten und Leistungen aus einer externen Perspektive betrachten. Sie können dies tun, indem Sie positive Dinge über sich selbst in der dritten Person aufschreiben, als ob Sie ein Empfehlungs- oder Empfehlungsschreiben über einen Freund oder Kollegen schreiben würden.
Schritt 2. Vermeiden Sie den Klang Ihrer eigenen Stimme
Arrogante, egozentrische Menschen (und Menschen, die unsicher sind) neigen dazu, immer wieder von sich selbst und ihren Heldentaten zu erzählen, selbst wenn die Menschen, mit denen sie sprechen, aufgehört haben zuzuhören.
- Lernen Sie, körpersprachliche Hinweise wie glasige Augen, einen Blick auf die Uhr oder das Zupfen von Flusen auf der Kleidung zu erkennen. Diese Hinweise können Ihnen zeigen, dass Sie ermüdend werden und aufhören müssen zu prahlen. Hören Sie auf, über sich selbst zu sprechen und fragen Sie die andere Person nach sich selbst.
- Versuchen Sie, zuzuhören und ein zusammenfassendes Feedback zu geben, das zeigt, dass Sie verstehen, was der Zuhörer gesagt hat. Zum Beispiel: „Was ich dich sagen höre, ist…“Das ist sowohl ein Kompliment an sie als auch eine hervorragende Reflexion über deinen Charakter. Zuhören wird die Menschen immer beeindrucken, besonders wenn Sie deutlich machen, dass Sie verstehen.
- Sei präzise. Wenn Sie Ihre Idee in einer Aussage mit 1 oder 2 Sätzen rüberbringen können, bleibt das, was Sie sagen, eher in den Köpfen der Leute hängen. Wenn du 15 Minuten lang über dich redest, dann werden die Leute, wenn sie dich das nächste Mal den Flur kommen sehen, vor dir weglaufen, weil sie dich für arrogant und nervig halten.
Schritt 3. Machen Sie sich Ziele für Verbesserungen
Während Sie Ihre Leistungen anerkennen, ignorieren Sie nicht die Bereiche, die Sie verbessern möchten. Wenn Sie Ihre potenziellen Verbesserungsbereiche ignorieren, können Sie wie ein Angeber erscheinen.
Das Anerkennen von Bereichen, die Sie verbessern können, kann Ihren positiven Aussagen sogar mehr Glaubwürdigkeit verleihen und Sie auf einem Gebiet noch besser klingen lassen
Schritt 4. Betonen Sie Ihre Fähigkeiten, wenn Sie eine Frau sind
Während die Leistungen von Männern eher dem Können zugeschrieben werden, werden die gleichen Leistungen von Frauen eher dem Glück zugeschrieben. Frauen, die sich rühmen, werden oft härter beurteilt als Männer, die sich rühmen. Das bedeutet, dass Sie, wenn Sie eine Frau sind, die versucht, ihre positiven Leistungen zu demonstrieren, Ihre Fähigkeiten zusätzlich zu Ihren Leistungen fördern sollten.
Sie können dies tun, indem Sie näher darauf eingehen, was Sie getan haben, um Ihre Leistung zu erzielen: Wenn Sie beispielsweise eine Auszeichnung oder ein Stipendium gewonnen haben, verbringen Sie mehr Zeit damit, die Arbeit zu beschreiben, die Sie geleistet haben, um diese Auszeichnung zu gewinnen, als die Auszeichnung selbst
Schritt 5. Bitten Sie um Hilfe, wenn Sie diese benötigen
Wenn Sie mit geringem Selbstwertgefühl, Depressionen oder sozialen Ängsten zu kämpfen haben, sollten Sie sich an einen Psychologen wenden. Diese Probleme können es schwierig oder unmöglich machen, mit einer anderen Person positiv über sich selbst zu sprechen.
- Zum Beispiel können Personen, die an einem extrem niedrigen Selbstwertgefühl leiden, es unmöglich finden, etwas Positives in sich selbst zu finden, und können daher von Traurigkeit, Angst oder Angst erfüllt sein.
- Fachkräfte für psychische Gesundheit können Ihnen Werkzeuge an die Hand geben, um Selbstvertrauen aufzubauen und soziale Ängste oder Depressionen zu überwinden, und Ihnen helfen, Möglichkeiten zu untersuchen, wie Sie Ihre Gedanken und Ihr Verhalten ändern können, um Ihr Leben zu verbessern.
Schritt 6. Machen Sie anderen aufrichtige Komplimente
Mache den Leuten oft Komplimente für die Dinge, die sie tun, die du wirklich bewunderst. Geben Sie niemals ein Kompliment, das falsch ist.
- Wenn eine Person dir Komplimente macht, beginne keine Diskussion darüber, wie großartig du bist. Seien Sie bescheiden, nehmen Sie das Kompliment an und sagen Sie "Danke". Wenn Sie mehr sagen müssen, sagen Sie etwas wie: "Ich weiß es zu schätzen, dass Sie es bemerkt haben. Daran habe ich in meinem Leben wirklich gearbeitet."
- Sie müssen nicht immer ein Kompliment zurückgeben, wenn Sie nichts Aufrichtiges zu sagen haben. Ein einfaches "Danke, ich freue mich, dass Sie etwas sagen" reicht aus.
Tipps
- Bevor du mit etwas prahlst, stell dir vor, du wärst die Person, mit der du prahlst, und überlege, ob du abgeschreckt würdest.
- Fangen Sie nicht an, materielle Dinge anzuhäufen, nur damit Sie damit prahlen können. Wenn Sie einen fantastischen neuen Sportwagen und eine Rolex haben, aber innerlich leer sind, werden Sie sich durch kein Angeben mit Ihrem Besitz besser fühlen.
