Ein Wut-Management-Coach hilft Klienten, Ziele zu definieren und zu lernen, Wut zu kontrollieren und zu verarbeiten, um diese Ziele zu erreichen. Die National Anger Management Association (NAMA) ist eine internationale Vereinigung, die Schulungsmöglichkeiten und Zertifizierungsprogramme anbietet. Sie können über sie eine Ausbildung finden und Ihre Anforderungen erfüllen. Obwohl Sie keine Zertifizierung benötigen, um ein Coach zu werden, kann dies zur Glaubwürdigkeit beitragen. Sobald Sie eine Schulung erhalten haben, sind Sie bereit, Ihre Praxis zu beginnen und anderen Menschen zu helfen.
Schritte
Teil 1 von 2: Erhalten Sie Ihre Zertifizierung
Schritt 1. Entscheiden Sie, warum Sie ein Wut-Management-Coach werden möchten
Bevor Sie mit der Arbeit an Ihrer Zertifizierung beginnen, überlegen Sie sich Ihre persönlichen Ziele und Gründe, warum Sie Menschen helfen möchten, ihre Kämpfe mit Wut zu überwinden. Wenn Sie sich ein wenig Zeit für die Selbstreflexion nehmen, können Sie entscheiden, ob es das Richtige für Sie ist, Wutmanagement zu betreiben, und Ihnen helfen, einen persönlicheren Ansatz zu entwickeln, um Ihren zukünftigen Kunden zu helfen.
- Vielleicht haben Sie zum Beispiel selbst mit Wutproblemen zu kämpfen und möchten anderen in der gleichen Situation helfen.
- Vielleicht sind Sie daran interessiert, häusliche Gewalt zu reduzieren, indem Sie mit Paaren zusammenarbeiten, die mit Wutproblemen umgehen.
Schritt 2. Finden Sie ein Zertifizierungsprogramm
Ein Zertifizierungskurs kann Ihnen helfen, Ihre Coaching-Fähigkeiten zu verbessern und Ihnen bessere Möglichkeiten beizubringen, die Probleme eines Kunden zu erkennen und ihm zu helfen, auf positive Veränderungen hinzuarbeiten. Es kann Ihnen auch helfen, sie verantwortlich zu machen und sich in die richtige Richtung zu bewegen. Gehen Sie online und finden Sie ein Trainingsprogramm in Ihrer Nähe und melden Sie sich für den Wochenendkurs an.
- Da Coaching weder national noch innerhalb von Staaten oder Territorien reguliert ist, gibt es keine Programme oder Lizenzen, die Sie als Coach ausüben müssen.
- Durch die Teilnahme an einem Zertifizierungskurs erscheinen Sie gegenüber Kunden glaubwürdiger.
Schritt 3. Erfüllen Sie Ihre Voraussetzungen
Um von der National Anger Management Association (NAMA) zertifiziert zu werden, müssen Sie einen Bachelor-Abschluss besitzen. NAMA gibt nicht an, welchen Abschluss man haben muss. Ein Hintergrund in Beratung oder Psychologie kann jedoch am nützlichsten sein.
In einigen Fällen können Sie den Abschluss umgehen, wenn Sie über erhebliche Community-Erfahrung verfügen
Schritt 4. Erhalten Sie eine anerkannte Zertifizierung
Wenn Sie Kurse und Programme für gerichtlich angeordnete Teilnehmer geben möchten, lassen Sie sich von einem von Gerichten anerkannten Programm zertifizieren.
Wenn Sie selbstständig üben möchten, ist diese Art der Zertifizierung weniger wichtig. Überlegen Sie jedoch, ob Sie diese Dienste in Zukunft anbieten möchten
Schritt 5. Nehmen Sie an einer Zertifizierungsschulung teil
Das Training findet oft an einem Wochenende statt und umfasst Vorträge, Tools, Ressourcen und manchmal Live-Supervision für Sitzungen. Damit können Sie Ihre Zertifizierungsschulung abschließen. Sie können zwischen Live-Schulungen wählen, die in einer 2- oder 3-Tages-Session abgehalten werden, oder Sie wählen ein Fernlernpaket und vereinbaren telefonische Supervisor-Sitzungen.
- Im Allgemeinen beträgt die Gebühr für diese Schulungen etwa 1.000 US-Dollar für das Wochenende, daher ist es wichtig zu wissen, dass dies eine Investition ist.
- Viele Anbieter bieten Schulungen an. Es liegt an Ihnen, die beste Passform zu finden. Möglicherweise müssen Sie anreisen, um an der Schulung teilzunehmen.
Schritt 6. Absolvieren Sie vier beaufsichtigte Wutmanagement-Sitzungen
Um eine Zertifizierung durch NAMA zu erhalten, müssen Sie 4 Sitzungen mit beaufsichtigtem Training zu je 30 Minuten absolvieren. Einige Schulungen beinhalten Supervision, obwohl Sie Supervision per Telefon, Videoanruf oder persönlich erhalten können. Sie müssen Ihre Supervision abgeschlossen haben, bevor Sie sich über die NAMA bei einem be Specialist bewerben.
Diese können mit Ihrem Vorgesetzten telefonisch durchgeführt werden und werden in der Regel während Ihrer Erstschulung vereinbart. Sie müssen eine gesonderte Betreuergebühr an einen der bevollmächtigten Betreuer zahlen
Schritt 7. Treten Sie einer Vereinigung bei
Wenn Sie einer Vereinigung wie der National Anger Management Association (NAMA) beitreten, erhalten Sie möglicherweise ein Zertifikat, das Sie als zertifizierten Wutmanagement-Spezialisten ausweist. Dies ist so einfach wie online zu gehen und Ihre Ausbildung und Erfahrung zu melden, eine Gebühr zu zahlen und Ihr Zertifikat zu erhalten.
- Ein Verband kann Ihnen Ressourcen, Unterstützung und Kontakte zu anderen Coaches und Beratern zur Verfügung stellen. Es kann Sie auch mit anderen Fachleuten verbinden und Sie auf Ereignisse und Gelegenheiten in diesem Bereich aufmerksam machen.
- Sie können eine Reihe von Mitgliedschaftsstufen beantragen, darunter eine Studentenmitgliedschaft für 45 USD und eine Agenturmitgliedschaft für 750 USD.
Teil 2 von 2: Arbeiten nach Ihrer Zertifizierung
Schritt 1. Erfüllen Sie alle lokalen oder behördlichen Anforderungen
Je nachdem, wo Sie leben, müssen Sie möglicherweise die Vorschriften für die Praxis erkunden. Wenn Sie zum Beispiel ein Berater sind, müssen Sie wahrscheinlich eine Lizenz zum Praktizieren erhalten. Sie können eine Haftpflichtversicherung abschließen, wenn dies für Ihre Praxis erforderlich oder empfohlen wird.
Prüfen Sie, ob Sie für Ihre Praxis eine Gewerbeberechtigung beantragen müssen. Sie müssen wahrscheinlich auch Steuerinformationen ausfüllen. Möglicherweise müssen Sie online gehen oder sich an Ihre lokale Regierung wenden, um eine lokale Gewerbelizenz zu erhalten
Schritt 2. Setzen Sie Ihre Fähigkeiten ein
Je nach gewünschter Flexibilität in Ihrer Tätigkeit können Sie eine freiberufliche Praxis ausschreiben, ein eigenes Büro gründen oder als Facharzt in einer Praxis tätig werden. Wählen Sie eine Umgebung, die sich für Sie am besten anfühlt. Vielleicht möchten Sie einzeln arbeiten oder Kurse geben.
Überlegen Sie, wie Sie Ihr Coaching nutzen möchten. Willst du beruflich Trainer werden oder nebenbei?
Schritt 3. Suchen Sie nach zusätzlichen Zertifizierungen als Spezialist für Wutmanagement II oder III
Diese Zertifizierungsprogramme sind ähnlich aufgebaut wie die Ausbildung zum Spezialisten I. Sie ermöglichen Ihnen jedoch, mit Gruppen zu arbeiten und Therapien oder Beratungen anzubieten. Finden Sie online ein kompatibles Programm und absolvieren Sie die Wochenendkurse für diese Zertifizierung.
- Um sich für eine erweiterte Wutmanagement-Qualifikation (Spezialist II) zu qualifizieren, müssen Sie 40 Stunden Arbeit als Wutmanagement-Spezialist I absolvieren. Sie können dies tun, indem Sie sich ehrenamtlich engagieren oder für eine staatliche oder private Agentur arbeiten, die mit Wut arbeitet Management-Kunden.
- Bevor Sie eine Ausbildung zum Supervisor für Wutmanagement (Spezialist III) anstreben, müssen Sie eine Zeit lang als Advanced Aggression Specialist II arbeiten.
Schritt 4. Antizipieren Sie Herausforderungen bei einigen Kunden
Während einige Klienten motiviert und bereit sind, sich zu ändern, haben andere möglicherweise Schwierigkeiten, ihre Muster zu durchbrechen oder ihr Selbstbewusstsein zu stärken. Dies kann insbesondere bei gerichtlich angeordneten Teilnehmern der Fall sein, die möglicherweise nicht freiwillig an der Beratung teilnehmen. Behalten Sie immer eine positive Einstellung bei.
