Diskriminierung ist die schlechte oder ungerechte Behandlung von Personen, weil sie anders sind. Blinde und sehbehinderte Menschen sind eine Gruppe, die auch heute noch diskriminiert wird. Obwohl der Americans with Disabilities Act (ADA) Diskriminierung verbietet, ist sie leider immer noch weit verbreitet in der Gesellschaft. Der Umgang mit Diskriminierung kann eine Herausforderung sein. Es ist wichtig, auf dem Laufenden zu bleiben, starke Gemeinschaften zu bilden und sich gegen Diskriminierung in Ihrer Region auszusprechen.
Schritte
Methode 1 von 3: Ihre Rechte kennen
Schritt 1. Überprüfen Sie die allgemeinen Arbeitsrechte
Es ist illegal, blinde Menschen nach dem Americans with Disabilities Act zu diskriminieren. Keine berufsqualifizierte Person kann allein aufgrund ihrer Blindheit ausgeschlossen werden. Dies betrifft jeden Bereich der Beschäftigung, einschließlich Einstellung, Entlassung, Ausbildung usw.
Zum Beispiel dürfen Arbeitgeber blinde oder sehbehinderte Menschen nicht zu ihrem Gesundheitszustand befragen, es sei denn, dieser bezieht sich direkt auf die für die Arbeit erforderlichen Aufgaben. Zum Beispiel darf ein Arbeitgeber nicht fragen: „Wie schwer ist Ihr Zustand?“Sie können jedoch fragen: "Können Sie Datendateien lesen?"
Schritt 2. Bereiten Sie sich darauf vor, bei Bedarf angemessene Vorkehrungen zu stellen
Die Bereitstellung angemessener Vorkehrungen bedeutet, dass Änderungen am Arbeitsumfeld oder im Bewerbungsverfahren vorgenommen werden, damit blinde oder sehbehinderte Menschen gleichberechtigten Zugang zu Beschäftigung haben. Arbeitgeber sind dazu nach dem Americans with Disabilities Act verpflichtet. Wenn Sie eine Unterkunft angefordert haben, die nicht bereitgestellt wurde, können Sie eine offizielle Beschwerde über die Website Ihrer lokalen Regierung oder über die US-Kommission für Chancengleichheit einreichen. Spezifische Unterkünfte können sein:
- Änderungen der Beleuchtung (natürlich, Halogen, Leuchtstoff).
- Verwendung von Großdruck oder Blindenschrift auf Dokumenten oder Schildern.
- Verwendung elektronischer Sprachnachrichten anstelle der schriftlichen Kommunikation.
- Ein menschlicher Assistent, der bei schriftlichen Aufgaben oder anderer visueller Kommunikation hilft.
- Änderungen im Arbeitsplan, um den öffentlichen Verkehrsmitteln Rechnung zu tragen.
- Aufgaben mit anderen Mitarbeitern teilen oder wechseln.
Schritt 3. Überprüfen Sie die Bildungsrechte
Blinde und sehbehinderte Schüler haben das Recht auf kostenlose und angemessene öffentliche Bildung. Alle Schulbezirke der Vereinigten Staaten müssen blinde und sehbehinderte Schüler so aufnehmen, dass sie eine ihren Bedürfnissen entsprechende Ausbildung erhalten. Darüber hinaus müssen Schüler mit Behinderungen gegebenenfalls in der gleichen Umgebung unterrichtet werden wie Schüler ohne Behinderungen.
Wenn eine Schule keinen blinden Schüler aufnehmen kann, muss dieser Bezirk Alternativen anbieten. Eine andere öffentliche Schule muss den Schüler aufnehmen, oder der Bezirk muss die Kosten für eine private Ausbildung übernehmen
Schritt 4. Überprüfen Sie die Menschenrechte
Wie alle anderen haben auch blinde Menschen Anspruch auf die gleichen internationalen Menschenrechte. Blinde und Sehbehinderte haben das Recht, in allen Bereichen der Gesellschaft, einschließlich bürgerlicher, politischer, sozialer, wirtschaftlicher und kultureller Bereiche, teilzunehmen und sich auszudrücken.
Methode 2 von 3: Für sich selbst eintreten
Schritt 1. Vertrauen aufbauen
Jeder braucht Zeit, um Vertrauen in sich selbst und in das aufzubauen, was er ist. Ein Teil der Vertrauensbildung besteht darin, Ihre Bedürfnisse in verschiedenen Situationen zu kennen. Genauso wichtig ist es zu wissen, was man selbstständig machen kann.
Menschen mit Behinderungen wird oft Hilfe angeboten. Das ist zwar eine nette Geste, aber es ist in Ordnung zu sagen: „Nein danke. Ich habe es bekommen."
Schritt 2. Unterkünfte arrangieren
Menschen wissen möglicherweise nicht, welche Unterkünfte Sie als blinde oder sehbehinderte Person benötigen. Verwenden Sie eine positive Sprache, um Ihre Bedürfnisse zu formulieren.
- Wenn Sie Ressourcen kennen, die Sie mit anderen teilen können, kann dies Ihnen helfen, ein noch besserer Fürsprecher für sich selbst zu sein. Wenn Ihnen bestimmte Glühbirnen, Orte/Computerprogramme, für die Sie Dokumente in Blindenschrift übersetzen lassen, oder andere Ressourcen bekannt sind, die Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Schule helfen könnten, Sie unterzubringen, kann dies den Prozess vereinfachen. Sie könnten damit beginnen, sie an die American Foundation for the Blind zu verweisen.
- Bei der Arbeit kann es beispielsweise sein, dass Sie aufgrund von Transportbeschränkungen in Ihrer Nähe eine Anpassung Ihres Zeitplans benötigen. Machen Sie Ihrem Arbeitgeber klar, wie viel Zeit Sie je nach den Ihnen zur Verfügung stehenden Verkehrsmitteln benötigen.
- In der Schule benötigen Sie beispielsweise einen größeren Druck oder eine Anpassung der Beleuchtung. Stellen Sie sicher, dass Ihre Lehrer wissen, dass dies eine Notwendigkeit für Sie ist, um Ihr Bestes zu geben. Sie können sich nach dem Unterricht an Ihren Lehrer wenden und etwas sagen wie: „Ich kann nicht sehen, was Sie an die Tafel schreiben, und es fällt mir schwer, der Lektion zu folgen und Notizen zu machen. Kann ich an einen Schreibtisch in der ersten Reihe gehen oder Könnten Sie in größerer Schrift an die Tafel schreiben?"
- Wenn Ihnen die erforderlichen Vorkehrungen nicht gestellt werden, haben Sie das Recht, eine formelle Beschwerde einzureichen. Notieren Sie, wann und wo sich der Vorfall ereignet hat. Bereiten Sie eine Dokumentation Ihres Antrags auf Unterbringung und die Ablehnung Ihrer Anträge vor. Sie können Beschwerden bei der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) oder bei Ihrem Schulbezirk einreichen.
Schritt 3. Reagieren Sie auf soziale Diskriminierung
Sie können das Ziel unhöflicher oder ignoranter Kommentare sein. Ob am Arbeitsplatz, in der Schule oder in einer anderen sozialen Situation, das kann anstrengend sein.
- Manchmal ist es zu Ihrem eigenen Wohlbefinden am besten, unangemessene Kommentare zu ignorieren. Sie können so tun, als hätten Sie nicht gehört, was die Person gesagt hat, und es gleiten lassen. Dies funktioniert nur, wenn Sie die Kommentare nicht stören. Wenn Sie sich wirklich verletzt fühlen, ist es wichtig, sich auszudrücken. Erzählen Sie einem Freund oder Berater von dem Vorfall.
- Reagieren Sie auf diskriminierende Handlungen, wenn Sie die emotionalen Ressourcen dazu haben. Atmen Sie tief ein und verwenden Sie eine ruhige Stimme. Du kannst etwas Kurzes sagen, das einfach auf die Schuld der Person hinweist und eine kurze Erklärung geben, warum es unangemessen war.
- Wenn zum Beispiel jemand über dich lacht, weil du an einer Verpackung herumgefummelt hast, könntest du sagen: „Hey, lach nicht. Ich bemühe mich hier. Ich wette, du würdest nicht wollen, dass ich über dich lache, wenn du in meiner Situation wärst.“
Schritt 4. Setzen Sie sich politisch gegen Diskriminierung ein
Wenn Sie mit gesellschaftlichen Vorurteilen oder dem Mangel an angemessenen Unterkünften für Ihre Bedürfnisse konfrontiert sind, machen Sie die aktuelle Diskriminierung bekannt. Viele Menschen sind bereit zu helfen, wenn sie die Situation kennen.
- Bringen Sie Ihre Freunde dazu, mitzumachen. Ihre Freunde, unabhängig von ihrer Behinderung, sollten in der Lage sein, Kraft für Ihre Sache zu sammeln.
- Organisieren Sie einen friedlichen Protest. Versuchen Sie, eine Einrichtung zu boykottieren oder einfach nur vor einem Rathaus zu protestieren. Denken Sie daran, Ihre Gruppe zu organisieren und alle erforderlichen Genehmigungen zu besorgen.
- Schreiben Sie an Ihre lokalen Vertreter. Erklären Sie klar die Situation in Ihrer Gemeinde. Drücken Sie aus, wie es sich auf Sie und Ihr Wohlbefinden ausgewirkt hat. Geben Sie abschließend an, welche Arten von Änderungen vorgenommen werden müssen, und schlagen Sie vor, wie sie erreicht werden können.
Methode 3 von 3: Gemeinschaft aufbauen
Schritt 1. Freunde finden
Freunde dich mit Leuten an, die dich verstehen. Dies kann bedeuten, andere blinde oder sehbehinderte Menschen zu finden. Ziehe auch in Erwägung, dich mit jemandem anzufreunden, der Teil einer anderen sozialen Minderheit ist. Als Freunde können Sie sich gegenseitig bei den täglichen Problemen unterstützen.
Schritt 2. Einen Club gründen oder einem beitreten
Engagieren Sie sich mit anderen blinden Menschen oder Verbündeten der Gemeinschaft. Als Gruppe können Sie Erfahrungen austauschen und nützliche Informationen austauschen. Die Bildung einer starken Gemeinschaft kann Ihnen und anderen auch helfen, eine positive Identität zu entwickeln.
Schritt 3. Sponsoring-Veranstaltungen sponsern
Veranstalten Sie eine Veranstaltung, die über Blinde oder Sehbehinderte aufklärt. Je mehr Informationen Menschen haben, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie diskriminieren.
Du könntest zum Beispiel ein Benefizkonzert in der Schule veranstalten. Sie könnten beim Konzert Informationsbroschüren verteilen und blinde Musiker vorstellen
Schritt 4. Geben Sie nicht auf
Obwohl es viele Gesetze gegen Diskriminierung gibt, gibt es sie immer noch. Bleiben Sie positiv und geben Sie den Kampf gegen diskriminierendes Verhalten nicht auf.
