Viele, wenn nicht die meisten Feuerwehren beschäftigen ihre eigenen Sanitäter, um bei medizinischen Notfällen und Katastrophen direkt zu reagieren. Der Einstellungsprozess und die Voraussetzungen können jedoch von einer Abteilung zur anderen stark variieren. Bevor Sie etwas anderes tun, sollten Sie als wichtigster erster Schritt genau festlegen, für welche Abteilungen Sie sich bewerben möchten. Von dort aus können Sie sich besser darauf vorbereiten, sowohl die allgemeinen als auch die spezifischen Anforderungen zu erfüllen, die Sie erfüllen müssen, um berücksichtigt zu werden.
Schritte
Methode 1 von 3: Den Job recherchieren
Schritt 1. Suchen Sie nach bestimmten Feuerwehren
Erwarten Sie, dass die Anforderungen für neue Bewerber von einem zum nächsten variieren. Bevor Sie etwas anderes tun, erstellen Sie eine Liste mit den Abteilungen, bei denen Sie sich bewerben möchten. Informieren Sie sich über die Anforderungen und den Einstellungsprozess jedes Einzelnen. Besuchen Sie die Einstellungsseite ihrer Website oder kontaktieren Sie sie direkt. Bilden Sie eine genauere Vorgehensweise, indem Sie lernen:
- Welche Voraussetzungen Sie für eine Bewerbung erfüllen müssen.
- Welche Positionen werden durch externe Mitarbeiter und welche durch interne Beförderungen besetzt?
- Welche Ausbildungsaspekte sind in Ihrer Verantwortung zu erfüllen und welche werden von der Abteilung angeboten?
- Die genauen Aufgaben, die von Ihrer Position verlangt werden.
Schritt 2. Lernen Sie den Unterschied zwischen „Sanitäter“und „EMT“kennen
” Beachten Sie, dass diese Bezeichnungen, auch wenn die Öffentlichkeit diese Bezeichnungen oft synonym verwendet, bestimmte Positionen innerhalb der Feuerwehren bezeichnen. Wenn Sie den Einstellungsprozess Ihrer Abteilung recherchieren, erweitern Sie Ihre Suche um beides. Erwarten Sie, dass einige Abteilungen neue Mitarbeiter benötigen, die als Rettungssanitäter beginnen, bevor sie in die Lage versetzt werden, Rettungssanitäter zu werden.
- Notfallmediziner (EMTs) sind nur für die Bereitstellung von Basic Life Support (BLS) verantwortlich. BLS-Praktiken umfassen: künstliche Beatmung; bandagieren; grundlegendes Atemwegsmanagement; Herz-Lungen-Wiederbelebung (CPR); Überprüfung der Vitalfunktionen; Sauerstoffverabreichung; Wirbelsäulenimmobilisierung; schienen.
- Sanitäter sind qualifiziert, Advanced Life Support (ALS) durchzuführen, was für den Körper des Patienten invasiver sein kann. Zu den ALS-Praktiken gehören: fortschrittliches Atemwegsmanagement; Defibrillation; EKG-Überwachung; intravenöse (IV) Flüssigkeitstherapie; intraossäre Infusionen; Dekompressionen der Brust mit Nadel; chirurgische Atemwege.
Schritt 3. Finden Sie heraus, welche Zertifizierung erforderlich ist
Recherchieren Sie die Richtlinien der einzelnen Abteilungen, um herauszufinden, welche Zertifizierung Rettungssanitäter und Sanitäter benötigen, um eingestellt und/oder angestellt zu bleiben. Erwarten Sie, dass diese je nach Abteilung variieren. Zum Beispiel:
- Einige stellen möglicherweise Bewerber ohne Zertifizierung ein und gewähren ihnen ein Jahr, um sie zu erhalten, während sie gleichzeitig arbeiten.
- Andere verlangen möglicherweise, dass alle Zertifizierungen vor der Einreichung eines Antrags vorliegen.
- Einige verlangen möglicherweise eine doppelte Zertifizierung durch staatliche und lokale Regierungen.
- Aufgrund des Fehlens von Standardanforderungen werden frühere Zertifizierungen, die außerhalb des Staates erworben wurden, möglicherweise nicht akzeptiert.
Schritt 4. Erfahren Sie, welche Bezahlung und Leistungen Sie erhalten
Bevor Sie diesen Karriereweg einschlagen, stellen Sie sicher, dass er Ihre Bedürfnisse unterstützt. Erwarten Sie, dass Gehalt, Sozialleistungen und Beschäftigungsniveau von Position zu Position und von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich sind. Zum Beispiel:
- Einige bieten möglicherweise nur Vollzeitstellen an, während andere nur Teilzeitarbeit anbieten.
- Einige EMT-Einstiegspositionen können nur freiwillig sein.
- Ehrenamtliche Positionen können Sie stattdessen entschädigen, indem Sie für Ihre Ausbildung und Zertifizierung bezahlen.
Methode 2 von 3: Verbessern Sie Ihre Kandidatur
Schritt 1. Erfüllen Sie die Grundvoraussetzungen
Obwohl die Voraussetzungen je nach Abteilung variieren, erwarten Sie, dass diese drei nahezu universell sind:
- 18 Jahre oder älter sein.
- Sie haben einen Hochschulabschluss oder einen allgemeinbildenden Abschluss (GED).
- Besitzen Sie einen gültigen Führerschein.
Schritt 2. Halten Sie Ihre Aufzeichnungen sauber
Unterlassen Sie kriminelles Verhalten. Vermeiden Sie eine sofortige Ablehnung aufgrund eines früheren Verbrechens oder Vergehens. Denken Sie auch daran, dass Ihre Feuerwehr von Mitgliedern erwarten kann, dass sie in ihrem Privatleben einen bestimmten Verhaltenskodex einhalten. Seien Sie anspruchsvoll, wenn Sie etwas online veröffentlichen, da sie Ihre Social-Media-Konten auf anstößiges Material überprüfen können, das die Abteilung als Ganzes schlecht widerspiegelt.
Schritt 3. Bringen Sie sich in Form
Erwarten Sie, dass der Job selbst körperlich anstrengend ist und viele Stunden und schweres Heben erfordert. Rechnen Sie damit, dass Ihre Fitness und Ausdauer im Rahmen des Einstellungsprozesses getestet werden. Nehmen Sie ein regelmäßiges Trainingsprogramm an und halten Sie sich daran.
Ein wichtiger Maßstab zur Beurteilung der Fitness der Bewerber ist ihre Fähigkeit, mit einem Partner eine Trage mit einer Person mit einem Gewicht von 82 kg zu tragen. Gemeinsam müssen sie den Patienten mindestens drei Treppen hoch oder runter transportieren und dann sicher in einen Krankenwagen verladen
Schritt 4. Lernen Sie eine zweite (oder dritte oder vierte) Sprache
Auch wenn dies möglicherweise keine Voraussetzung ist, steigern Sie Ihren Wert für die Abteilung, indem Sie mit verschiedenen Sprechern kommunizieren können. Recherchiere die Community, der sie dient, um herauszufinden, welche Sprachen darin gesprochen werden. Lernen Sie die Grundlagen sowie medizinspezifische Begriffe.
Schritt 5. Verfolgen Sie die Hochschulbildung
Erwarten Sie, dass einige Abteilungen verlangen, dass Sanitäter einen Associate Degree erworben haben. Auch wenn dies nicht ausdrücklich erforderlich ist, sollten Sie sich an einem örtlichen Community College oder höher einschreiben. Heben Sie sich durch einen einschlägigen Abschluss von anderen Bewerbern ab. Überzeugen Sie sich als Bewerber, der von Anfang an in die firmeninterne Ausbildung einsteigt und ein grundlegendes Verständnis der zu vermittelnden Konzepte mitbringt.
- Da Sie eine Laufbahn als Rettungssanitäter bei einer Feuerwehr anstreben, sind relevante Abschlüsse in den Bereichen Feuerwissenschaft, Feuerwehr-Sanitäter und Feuerwehr-Notfalldienst (EMS).
- Informieren Sie sich vor der Anmeldung über die Feuerwehren, bei denen Sie sich bewerben möchten. Denken Sie daran, dass einige Abteilungen möglicherweise für Ihre Ausbildung bezahlen, wenn Sie sich als freiwilliger EMT zu x-Zeiten verpflichten.
Schritt 6. Besichtigen Sie jede Abteilung persönlich
Machen Sie sich mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber vertraut, indem Sie die Station besuchen und direkt mit den Sanitätern sprechen. Nutzen Sie alle Outreach- oder Mitfahrprogramme, die sie anbieten, um einen Einblick in die tatsächliche Bedeutung des Jobs zu erhalten. Bitten Sie um Tipps, Ratschläge oder Überlegungen, die möglicherweise nicht auf ihrer Website oder anderen Rekrutierungsmaterialien enthalten sind. Finden Sie solche Informationen heraus wie:
- Ob von Ihnen erwartet wird, in Teilzeit im Bahnhofshaus zu wohnen.
- Ob Sanitäter in dieser Abteilung gleichzeitig auch Feuerwehrleute sind.
- Welche Fähigkeiten sie benötigen und welche ihnen fehlen (z. B. eine Fremdsprache, die für die Versorgung einer Einwandererbevölkerung innerhalb der Stadtgrenzen nützlich wäre).
Methode 3 von 3: Bewerbung um eine Stelle
Schritt 1. Besorgen Sie sich alle obligatorischen Zertifizierungen
Egal, ob Sie sich als Rettungssanitäter oder Rettungssanitäter bewerben, lassen Sie sich bei Bedarf vor der Bewerbung zertifizieren. Informieren Sie sich zunächst in den Richtlinien der Abteilung, um sicherzustellen, dass Sie eine Zertifizierung von der angegebenen Quelle erhalten. Erwarten Sie, dass einige eine Zertifizierung von staatlichen und/oder lokalen Regierungen verlangen, während andere sie von privaten Einrichtungen wie Universitäten und privat geführten Programmen akzeptieren.
Wenn sie Zertifizierungen von privaten Einrichtungen akzeptieren, sollten Sie genau überlegen, wonach Sie suchen. Obwohl die Zertifizierungen von Quelle A und Quelle B beide rechtsgültig sind, kann die Abteilung Quelle A schätzen, wenn ihr Ruf seriöser ist
Schritt 2. Präsentieren Sie eine Bewerbung
Besuchen Sie die Rekrutierungsseite der Abteilung online oder wenden Sie sich direkt an sie, um zu erfahren, wann und wie Bewerbungen angenommen werden. Erwarten Sie, dass einige Abteilungen Bewerbungen nur annehmen, wenn eine Stelle frei wird, während andere sie jederzeit akzeptieren. Befolgen Sie die Richtlinien der einzelnen Abteilungen und fügen Sie alle erforderlichen Unterlagen bei, die sie möglicherweise anfordern.
Wenn Sanitäter aus den aktuellen Reihen der EMTs eingestellt werden, informieren Sie Ihren Vorgesetzten so schnell wie möglich über Ihr Interesse an einer Beförderung, unabhängig davon, ob es offene Stellen gibt oder nicht. Sobald eine geöffnet ist, werden Sie kontaktiert und berücksichtigt
Schritt 3. Setzen Sie sich für ein Vorstellungsgespräch ein
Informieren Sie sich vorher über den Einstellungsprozess der Abteilung. Finden Sie heraus, ob das Erstgespräch direkt nach der Bewerbung oder danach stattfindet. Bringen Sie alle erforderlichen Dokumente (wie Führerschein, Abschlüsse und Zertifizierungen) zur Überprüfung mit. Antizipieren Sie Fragen zu:
- Persönliche Fragen, wie Ihr Interesse am Fachgebiet und Ihre Ziele für die Zukunft.
- Berufsbezogene Fragen, wie das richtige Vorgehen bei der Behandlung bestimmter medizinischer Notfälle.
- Charakterbasierte Fragen, wie der Umgang mit gefährlichem und/oder illegalem Verhalten von Kollegen.
Schritt 4. Senden Sie eine Hintergrundprüfung ab
Erlauben Sie der Abteilung, von Ihnen Fingerabdrücke abzugeben, damit eine Strafverfolgungsbehörde Ihre Abdrücke und Ihren Ausweis auswerten kann. Erwarten Sie auch, dass sie Ihre Online-Präsenz, Ihre Kredithistorie und Ihren Fahrausweis recherchieren. Wenn Sie Straftaten oder Vergehen in Ihrer Akte haben, informieren Sie sich vor der Antragstellung über die Richtlinien des Ministeriums in Bezug auf diese.
- Obwohl einige Abteilungen Bewerber mit einer Vorstrafe sofort ablehnen, können andere Ihnen nach einem Vorstellungsgespräch und einer Freigabe durch eine bestimmte Stelle dennoch eine Bewerbung gestatten. Sie werden jedoch keine Anträge berücksichtigen, die keine Dokumentation dieser Freigabe enthalten.
- Hintergrundüberprüfungen können auch Drogentests und psychologische Untersuchungen umfassen.
Schritt 5. Bestehen Sie die körperliche Untersuchung
Erwarten Sie, dass sich die Art dieses Tests von einer Abteilung zur nächsten unterscheidet. Einige erfordern möglicherweise nur, dass Sie den Candidate Physical Agility Test (CPAT) oder eine ähnliche körperliche Herausforderung bestehen. Andere können solche Tests als Teil ihrer Akademie einschließen, an der Sie möglicherweise zusammen mit Bewerbern für die Feuerwehr teilnehmen müssen. Erwarten Sie in jedem Fall, dass Sie Ihre körperliche Fitness und Ausdauer unter Beweis stellen müssen, indem Sie simulierte Beispiele realer Herausforderungen erfolgreich abschließen, wie zum Beispiel:
- Transportieren schwerer Feuerwehr- und/oder medizinischer Geräte.
- Auf und ab klettern Feuerleitern, die zwei Stockwerke hoch oder mehr ausgefahren sind.
- Persönliches Heben und Tragen von „Opfern“, die nicht in der Lage sind zu gehen.
- Zusammenarbeit mit einem anderen Antragsteller, um Patienten auf Krankentragen mehrere Treppen hoch und runter zu tragen.
Schritt 6. Führen Sie andere vorgeschriebene Prüfungen durch
Erwarten Sie auch hier, dass die genaue Art dieser je nachdem, wo Sie sich bewerben, variieren. Als Rettungssanitäter bei der Feuerwehr kann von Ihnen erwartet werden, dass Sie deren Akademie besuchen und die gleichen Studienleistungen wie Feuerwehrbewerber absolvieren. Wenn nicht, müssen Sie ggf. eine Grundeignungsprüfung absolvieren, die sich vor allem auf die Brandbekämpfung konzentrieren kann oder auch Ihre medizinischen Kenntnisse prüfen. Möglicherweise müssen Sie auch eine Prüfung für den öffentlichen Dienst ablegen.
Die Diskrepanz zwischen den Abteilungen in Bezug auf das Testen ist ein wichtiger Grund, jede Abteilung zu recherchieren und zu besuchen, bevor Sie sich bewerben. Erfahren Sie genau, worauf Sie sich vorbereiten müssen, um erfolgreich zu sein
Schritt 7. Setzen Sie das Training fort
Erwarten Sie nach der Einstellung, dass Ihre Anstellung als Probezeit gilt. Wenn Sie unter der Bedingung eingestellt wurden, dass Sie nachträglich eine Zertifizierung erhalten haben, tun Sie dies. Auch wenn Sie vor der Bewerbung alle erforderlichen Zertifizierungen erhalten haben, müssen Sie nach der Einstellung weitere Kurse, Schulungen und Prüfungen absolvieren. Obwohl die Dauer der Probezeit von Abteilung zu Abteilung variieren kann, sollten Sie davon ausgehen, dass sie ungefähr ein Jahr nach Ihrem Einstellungsdatum dauert.
