Engstirnige Menschen sind generell resistent gegen Veränderungen und neue Ideen. Sie denken oft, dass sie Recht haben und alle anderen liegen falsch. Engstirnige Menschen können in Beziehungen, Arbeitsumgebungen und anderen Situationen schwierig zu handhaben sein. Es ist wichtig, engstirnige Menschen schnell zu identifizieren, damit Sie sich von potenziell toxischen Beziehungen lösen können. Das Verhalten und das Glaubenssystem einer Person können zeigen, ob diese Person engstirnig ist. Für den Fall, dass Sie mit einer engstirnigen Person interagieren müssen, arbeiten Sie daran, sich durchzusetzen. Sie können auch davon profitieren, mehr darüber zu erfahren, was dazu führen kann, dass sich eine Person engstirnig verhält.
Schritte
Teil 1 von 4: Das Verhalten von jemandem bewerten
Schritt 1. Überlegen Sie, wie offen eine Person für Veränderungen ist
Engstirnige Menschen neigen dazu, bei einer Vorgehensweise bleiben zu wollen. Sie sind in der Regel resistent gegen neue und innovative Methoden.
- Engstirnige Menschen können sich Veränderungen widersetzen oder Dinge nicht mögen, die ihrer Weltanschauung widersprechen. Ein engstirniger Freund zum Beispiel mag es abgeneigt sein, neue Restaurants in der Stadt zu besuchen. Ein engstirniger Kollege kann sich gegen Änderungen der Richtlinien Ihres Unternehmens wehren.
- Während viele Menschen mit Veränderungen nicht gut zurechtkommen, können engstirnige Menschen Veränderungen als von Natur aus negativ betrachten. Ein engstirniger Mensch ist möglicherweise nicht in der Lage, zwischen Anders und Negativ zu unterscheiden.
Schritt 2. Beachten Sie, wie diese Person über andere spricht
Engstirnige Menschen können gegenüber ihren Mitmenschen sehr eigensinnig sein. Ein engstirniger Mensch kann andere schnell verurteilen. Sie können auch häufig negative Kommentare abgeben.
- Ein engstirniger Mensch urteilt schnell und absolut über andere. Ihm oder ihr fehlt die Fähigkeit, die Komplexität des menschlichen Verhaltens zu erkennen.
- Du hast zum Beispiel eine Freundin, die mit ihrem Gewicht zu kämpfen hat. Wenn dieser Freund nicht in der Nähe ist, kann ein engstirniger Mensch etwas sagen wie: "Ich denke, der Grund, warum June nicht abnehmen kann, ist ein Mangel an Willenskraft." Eine engstirnige Person kann nicht sehen, wie kompliziert Gewichtsverlust ist, und wird jemanden einfach verurteilen.
- Engstirnige Menschen neigen möglicherweise dazu, das Schlimmste in anderen zu glauben. Eine engstirnige Person könnte etwas sagen wie: "Ich habe das Gefühl, dass Kate letzte Woche zu spät in den Film gekommen ist, um mich dafür zu bestrafen, dass ich am Samstag Pläne aus der Bahn geworfen habe." Anstatt zu akzeptieren, dass die Leute manchmal nur zu spät kommen, nimmt die engstirnige Person böswillige Absichten an.
Schritt 3. Sehen Sie, wie diese Person mit Konflikten umgeht
Engstirnige Menschen wollen oft Partei ergreifen. Sie sind auch begierig darauf, dass ihre Mitmenschen Partei ergreifen. Eine engstirnige Person wird in den meisten Situationen wahrscheinlich Konflikte eskalieren.
- Beispielsweise geraten zwei Kollegen bei der Arbeit in einen Streit. Der engstirnige Kollege kann schnell wütend werden. Er oder sie kann sich an Sie wenden, um negativ über die andere Partei zu sprechen.
- Engstirnige Menschen können Unterschiede nicht ergründen. Eine engstirnige Person kann ungläubig sein, wenn Sie sich in einem Konflikt nicht auf ihre Seite stellen. Selbst wenn Sie die Einzelheiten des Konflikts nicht kennen, kann eine engstirnige Person Dinge sagen wie: "Aber Sie wissen, dass Jamie falsch war, oder? Wie können Sie nicht verstehen, dass das falsch ist?"
Schritt 4. Bewerten Sie, ob diese Person Interesse an anderen zeigt
Menschen, die einfühlsam und neugierig sind, interessieren sich für ihre Umgebung. Neugierige Menschen können weniger wertend werden, wenn sie mehrere Standpunkte kennenlernen. Einem engstirnigen Menschen hingegen kann diese Neugier fehlen.
- Engstirnige Menschen interessieren sich vielleicht nicht für die Meinungen anderer. Sie können davon überzeugt sein, dass sie die Dinge herausgefunden haben, und können den Input ihrer Umgebung verachten.
- Ein engstirniger Mensch fragt dich vielleicht nicht nach deinem Tag. Wenn Sie mit einem engstirnigen Menschen über Politik sprechen, wird er oder sie eher argumentieren, als Sie zu fragen, warum Sie so fühlen, wie Sie es tun.
Teil 2 von 4: Glaubenssysteme berücksichtigen
Schritt 1. Bewerten Sie den Moralkodex dieser Person
Engstirnige Menschen erkennt man oft an einem starren Moralkodex. Engstirnigen Menschen fällt es schwer, über Unterschiede nachzudenken und neigen dazu, ihren Weg als den besten Weg zu sehen.
- Engstirnige Menschen können schnell von der Beurteilung der Handlungen einer Person zur Beurteilung einer Person übergehen. Zum Beispiel kann eine engstirnige Person eine Handlung nicht als moralisch falsch ansehen. Sie können nur die Person, die diese Handlung begangen hat, als moralisch korrupt ansehen.
- Sie können den Moralkodex daran erkennen, wie jemand andere beurteilt. Ein engstirniger Mensch kann unkonventionelles Verhalten schnell verurteilen. Sie können zum Beispiel einen Freund in einer offenen Beziehung haben. Eine engstirnige Person kann dazu neigen, etwas zu sagen wie: "Das wird nie funktionieren" oder "Das ist nur rücksichtsloses Verhalten".
Schritt 2. Finden Sie heraus, ob diese Person akzeptieren kann, dass sie falsch liegt
Engstirnige Menschen mögen ihren Weg als den einzigen Weg sehen. Sie sind möglicherweise nicht bereit zuzugeben, dass ihre Meinungen, Ideen oder Vorgehensweisen fehlerhaft sind.
- Ein engstirniger Mensch bleibt bei seinen Waffen, auch wenn er mit gegensätzlichen Fakten konfrontiert wird. Er oder sie kann feindselig werden, wenn seine Überzeugungen in Frage gestellt werden. Zum Beispiel kann eine engstirnige Person den Namen eines Schauspielers in einem Film verwechseln. Wenn Sie die engstirnige Person korrigieren, kann sie darauf bestehen, richtig zu liegen, auch wenn Sie gegenteilige Informationen präsentieren.
- Es kann schwierig sein, mit einer engstirnigen Person zu sprechen. Er oder sie kann erwarten, dass andere jederzeit zuhören und zustimmen.
- In persönlichen Beziehungen kann eine engstirnige Person selbstbezogen sein. Er oder sie kann ständig Fehler machen und anderen Ratschläge geben. Wenn Sie zum Beispiel Ihre Frustration über die Kämpfe mit Gewichtsverlust ausdrücken, kann eine engstirnige Person sofort etwas sagen wie: "Ich habe das Gefühl, dass Gewichtsverlust nur eine Frage der Willenskraft ist."
Schritt 3. Achten Sie auf hartnäckige Tendenzen
Engstirnige Menschen sind schwer zu ändern, auch wenn Veränderungen notwendig sind. Sie sind möglicherweise resistent gegenüber Einsichten oder Fakten, die ihre Überzeugungen in Frage stellen.
- Zum Beispiel kann eine engstirnige Person Tatsachen ablehnen. Er oder sie kann auf der Gültigkeit entlarvter wissenschaftlicher Studien bestehen und sich gegenüber denen, die ihn herausfordern, feindselig oder herablassend verhalten.
- Engstirnige Menschen mögen Machtkämpfe tatsächlich mehr genießen als die gesunde Lösung von Konflikten. Im Umgang mit einer engstirnigen Person haben Sie vielleicht das Gefühl, zu einem Streit gezwungen zu werden.
Schritt 4. Achten Sie auf Feindseligkeit
Engstirnige Menschen können schnell wütend werden. Ein engstirniger Mensch kann angesichts von Kritik ziemlich feindselig werden. Sie können schreien, Anfälle bekommen und sich weigern, mit denen zusammenzuarbeiten, die sie herausfordern. Wenn Sie beispielsweise eine Meinungsverschiedenheit mit einem engstirnigen Kollegen haben, wird er oder sie möglicherweise wütend und verlässt das Projekt. Für engstirnige Menschen kann es einfacher sein, wütend zu werden, als sich der Tatsache zu stellen, dass sie möglicherweise falsch liegen.
Teil 3 von 4: Umgang mit engstirnigen Menschen
Schritt 1. Seien Sie bei Bedarf selbstbewusst
Dies ist besonders wichtig in Ihrem Arbeits- oder Privatleben. Das Leben oder Arbeiten mit einer engstirnigen Person kann stressig sein. Es ist wichtig, dass Sie sich durchsetzen, um zu vermeiden, dass Sie überall herumlaufen.
- Seien Sie respektvoll, aber stehen Sie auch für sich selbst ein. Beschuldigen oder erniedrigen Sie die Person nicht, sondern setzen Sie Ihre Rechte und Gefühle durch. Zum Beispiel besteht dein engstirniger Freund darauf, dass es kleinlich für dich ist, lange mit deinen Freunden ausbleiben zu wollen. Sage nicht so etwas wie: "Das ist lächerlich und du kontrollierst. Es gibt keinen Grund, warum ich nicht die Nacht mit meinen Freunden verbringen kann."
- Sie möchten sicherstellen, dass Ihre Bedürfnisse gehört werden, sie aber auf produktive Weise zum Ausdruck bringen. Sage stattdessen so etwas wie: „Ich kann sehen, dass du frustriert bist, wenn ich lange draußen bleibe, und du möchtest, dass wir mehr Zeit miteinander verbringen, aber bitte beurteile meinen Charakter nicht nach meinen Handlungen. Meine Beziehungen zu anderen Menschen sind wichtig und müssen auch gepflegt werden."
Schritt 2. Beschäftige dich mit einem engstirnigen geliebten Menschen
Sie möchten schlechte Verhaltensweisen korrigieren, wenn Sie einer engstirnigen Person nahe stehen. Tun Sie dies respektvoll, um die Situation nicht zu eskalieren. Es ist wichtig, den Menschen beizubringen, wie sie andere besser behandeln können. Gehen Sie die aktuelle Situation an. Warten Sie, bis eine engstirnige Person kritisch ist, um Feedback zu geben.
- Angenommen, Sie haben Schwierigkeiten bei der Arbeit. Dein Freund, der in einem anderen Bereich arbeitet, fängt an, alles aufzuzählen, was du falsch machst.
- Stoppen Sie ihn und sagen Sie etwas wie: "Ich freue mich über Ihr Feedback, aber ich suche keinen Rat. Können Sie mir bitte einfach zuhören?"
Schritt 3. Mit einem engstirnigen Kollegen fertig werden
Ein engstirniger Kollege kann frustrierend sein. Arbeite daran, ihr Verhalten im Moment anzugehen. Wenn sie dich beleidigen, sprich es aus.
- Nehmen wir zum Beispiel an, in Ihrem Büro gibt es eine neue Richtlinie in Bezug auf die Arbeitszeiten. Sie versuchen, die Richtlinien zu befolgen, was Ihnen leichter fällt, aber der engstirnige Kollege beschwert sich. Ihr Kollege besteht darauf, dass Sie in dieser Angelegenheit auf seiner Seite stehen und ihm oder ihr helfen sollten, Ihren Chef zu konfrontieren.
- Sagen Sie etwas wie: "Schauen Sie, ich mag das neue System. Ich weiß es zu schätzen, dass Sie Ihre Meinung teilen, aber ich bin nicht daran interessiert, darüber in eine Konfrontation zu geraten."
Schritt 4. Fakten präsentieren
Dies kann einen engstirnigen Menschen oft aufhalten. Wenn jemand darauf besteht, dass sein Weg oder seine Methode richtig ist, präsentieren Sie gegenteilige Tatsachen.
- Ein Kollege kann beispielsweise bei einer Fahrgemeinschaft darauf bestehen, eine bestimmte Fahrstrecke zu nehmen. Er oder sie kann darauf bestehen, dass es schneller ist. Sie können Ihr Telefon herausziehen und Ihre Route auf dem GPS nachschlagen.
- Höflich sein. Sagen Sie etwas wie: "Ich denke, dieser Weg ist schneller. Es sind weniger Kilometer und die Zeit, die mir das GPS gibt, ist auch kürzer."
Schritt 5. Machen Sie gelegentlich eine Pause
Engstirnige Menschen können schwierig sein. Es ist völlig normal, dass man manchmal eine Pause braucht. Wenn eine engstirnige Person auf dich zukommt, geh weg von der Situation.
- Beende das Gespräch höflich. Sie wollen eine bereits feindselige Person nicht noch feindseliger machen. Sagen Sie etwas wie "Okay, danke fürs Gespräch" und überlegen Sie sich dann eine Entschuldigung. Zum Beispiel: "Ich habe noch etwas nachzuholen."
- Tun Sie etwas, das Ihnen Spaß macht, um sich zu lösen. Lesen Sie ein Buch, schauen Sie sich einen Film an oder gehen Sie spazieren. Wähle eine entspannende Aktivität, um dich von deinen Frustrationen abzulenken.
Teil 4 von 4: Verstehen, warum jemand engstirnig sein könnte
Schritt 1. Seien Sie bereit, die Gründe für das Verhalten einer Person zu berücksichtigen
Zu sagen, dass jemand engstirnig ist, kann darauf hindeuten, dass die Person aufgrund ihrer Wahrnehmung, dass etwas schwierig ist, resistent gegen Veränderungen ist, und jede Änderung der Routine der Person kann dazu führen, dass sich die Person ängstlich fühlt. Um zu vermeiden, engstirnig gegenüber engstirnigen Menschen zu sein, ist es wichtig, die Gründe zu bedenken, warum sich jemand engstirnig verhalten könnte. Diese Gründe können sein:
- Lebensumstände.
- Negative Erfahrungen in der Vergangenheit.
- Geisteskrankheit.
- Geringe Selbstachtung.
- Andere Dinge, die über das hinausgehen, was Sie über die Person wissen.
Schritt 2. Denken Sie an die Möglichkeit, dass die Person eine psychische Erkrankung hat
Wenn sich jemand auf eine Art und Weise verhält, die Sie für engstirnig halten, kann dies an etwas liegen, das außerhalb seiner Kontrolle liegt, beispielsweise an einer psychischen Erkrankung. Starrheit – die mit Engstirnigkeit verbunden ist – ist ein Symptom einiger psychischer Erkrankungen.
- Einige Persönlichkeitsstörungen können beispielsweise dazu führen, dass sich eine Person engstirnig verhält.
- Jemand, der an einer sozialen Angststörung leidet, mag engstirnig erscheinen, wenn es darum geht, auf Partys oder andere gesellschaftliche Orte zu gehen. Die Person könnte diese Aktivitäten jedoch aufgrund ihrer Angst einfach vermeiden.
Schritt 3. Überlegen Sie, warum jemand gegen Veränderungen resistent sein könnte
Manche Menschen haben möglicherweise Angst vor Veränderungen aufgrund von Umständen in der Vergangenheit, wie zum Beispiel dem Verlust eines Arbeitsplatzes oder einer schmerzhaften Trennung. Diese negativen Erfahrungen mit Veränderungen können dazu führen, dass eine Person engstirnige Verhaltensweisen entwickelt.
