Travelling Nurses sind registrierte Krankenschwestern (RNs), die für Reisen und vorübergehende Arbeit in einem Krankenhaus für einige Monate bis zu einem Jahr bezahlt werden. Reisekrankenschwestern werden im Allgemeinen gut entlohnt und werden von ihrem Arbeitgeber für Unterkunft, Krankenversicherung und Reisekosten übernommen. Reisekrankenschwestern müssen die gleichen Fähigkeiten und Zertifizierungen wie eine typische Pflegekraft haben, aber sie müssen auch sehr anpassungsfähig an unterschiedliche Arbeitsbedingungen sein. Dieser Artikel enthält Informationen darüber, wie Sie eine reisende Krankenschwester werden können.
Schritte
Teil 1 von 3: Ausgebildet werden und Erfahrungen sammeln
Schritt 1. Forschungskarrieren in der Pflege
Bevor Sie sich für einen Studiengang oder eine Programmzertifizierung in der Pflege entscheiden, sollten Sie sich vergewissern, dass diese Karriere Ihren Zielen und Interessen entspricht. Informieren Sie sich online darüber, wie es ist, eine reisende Krankenschwester zu sein, und sprechen Sie mit Krankenschwestern darüber, was sie täglich tun, damit Sie feststellen können, ob Sie für diesen Karriereweg geeignet sind.
- Suchen Sie nach Möglichkeit nach Freiwilligendiensten in örtlichen Kliniken oder Krankenhäusern, damit Sie das Arbeitsumfeld einer Pflegekarriere aus erster Hand erleben können. So kannst du am besten herausfinden, ob dir der Job gefällt, bevor du ihn anstrebst.
- Berücksichtigen Sie die Vor- und Nachteile einer Karriere, bei der Sie häufig umziehen müssen. Manche Menschen lieben die Pflege, möchten aber einen stabileren Lebensstil. In diesem Fall ist eine Karriere als reisende Krankenschwester möglicherweise nicht das Richtige für sie.
Schritt 2. Suchen Sie nach einem RN-Trainingsprogramm
Der erste Schritt, um eine reisende Krankenschwester zu werden, besteht darin, die Ausbildung und die Fähigkeiten zu erwerben, die für den Einstieg in den Beruf erforderlich sind. Recherchieren Sie Pflegeprogramme in Ihrer Nähe, die von der Akkreditierungskommission für die Ausbildung in der Pflege (ACEN) akkreditiert sind. Im Folgenden finden Sie drei gängige Wege, um eine Ausbildung zur Krankenschwester zu machen:
- Bewerben Sie sich für ein Krankenhaus-Diplom-Programm. Diese Schulungsprogramme werden nur von einigen Krankenhäusern angeboten und sind so konzipiert, dass sie die erforderliche Mindestausbildung für die Ablegung Ihrer Pflegekommissionsprüfungen bieten. Um mit dieser Methode eine RN-Zertifizierung zu erhalten, müssen Sie bereits eine lizenzierte professionelle Krankenschwester (LPN) sein.
- Erwerben Sie einen Associate Degree in Pflege. Diese zweijährigen Community College-Programme umfassen sowohl Kurse als auch praktische Schulungen, um Sie auf die Prüfungen des Pflegeausschusses vorzubereiten.
- Erhalten Sie einen 4-jährigen Bachelor of Science in Pflege. Diese Programme werden an Universitäten und Hochschulen angeboten. Obwohl diese Methode zeitaufwändiger und kostspieliger ist als die Alternativen, werden Pflegekräften mit Hochschulabschluss wahrscheinlich die besten Aufstiegschancen und Löhne gewährt. Ein längeres Studium kann Ihnen auch eine Ausbildung in einem Spezialgebiet wie Chirurgie, Psychiatrie oder Rehabilitation ermöglichen.
Schritt 3. Nehmen Sie an den Prüfungen des Pflegeausschusses teil und bestehen Sie sie
Nachdem Sie ein akkreditiertes Ausbildungsprogramm abgeschlossen haben, reichen Sie Ihren Antrag zur Prüfung durch die National Council Licensure Examination for Registered Nurses (NCLEX-RN) ein. Sie müssen die anfallenden Gebühren bezahlen und Ihren Antrag zusammen mit Passfotos und Fingerabdrücken einreichen.
- Möglicherweise möchten Sie sich für einen NCLEX-RN-Prüfungsvorbereitungskurs anmelden, um Ihre Prüfungsfähigkeiten und Ihr Wissen über das Material zu verbessern. Diese Kurse können persönlich oder online absolviert werden und werden von privaten Unternehmen wie Kaplan angeboten.
- Die NCLEX-RN-Prüfung wird an ausgewiesenen Einrichtungen durchgeführt und ist vollständig computerbasiert. Die Zeiteinteilung beträgt 6 Stunden, mit zwei optionalen Pausen; bereiten Sie sich unbedingt entsprechend vor.
Schritt 4. Arbeiten Sie 12 Monate oder länger als RN
Das erforderliche Erfahrungsniveau, um als reisende Krankenschwester eingestellt zu werden, variiert je nach Personalunternehmen, kann jedoch zwischen einem und drei Jahren liegen. Obwohl Ihre Berufserfahrung nicht in einem Krankenhaus liegen muss, ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass Sie eine Stelle als reisende Krankenschwester bekommen, da sie meistens in Krankenhäusern arbeiten.
- Bewerben Sie sich auf Pflegestellen in allen großen Krankenhäusern in Ihrer Nähe. Es kann auch eine gute Idee sein, sich bei kleineren Kliniken und Arztpraxen zu bewerben, um Ihre Möglichkeiten zu maximieren.
- Wenn Sie einen Bachelor-Abschluss haben und in einem medizinischen Fachgebiet ausgebildet sind, können Sie sich auch in spezialisierten Praxen bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Ihrem Hintergrund entsprechen. Denken Sie nur daran, dass Sie besser angestellt werden können und eine größere Auswahl an Optionen zur Auswahl haben, wenn Ihre Erfahrung eine Vielzahl von Tätigkeiten umfasst.
Teil 2 von 3: Bewerbung bei Personalagenturen
Schritt 1. Gestalten Sie eine flexible Wohnsituation
Reisekrankenschwestern müssen in der Lage sein, mit relativ kurzer Vorankündigung an einen neuen Standort, oft in einem anderen Bundesland, umzuziehen. Wichtig ist, dass Sie sich bereits in einer Situation befinden, die Ihnen dies ermöglicht, sobald Sie sich bei einer Personalagentur angemeldet haben. Menschen, die kleine Kinder haben oder andere Verpflichtungen haben, die es erfordern, dass sie in der Nähe ihres Wohnortes bleiben, sollten nicht als reisende Krankenschwester arbeiten.
- Bitten Sie Freunde, vertrauenswürdige Nachbarn oder Familie, sich während Ihrer Abwesenheit um die Dinge zu kümmern. Dies kann beinhalten, dass Sie mindestens einmal pro Woche Ihr Zuhause betreten, um sicherzustellen, dass alles in gutem Zustand ist. Da Ihre Einsätze bis zu einem Jahr dauern können, sollten Sie Ihre Anfragen auf ein Minimum beschränken, um die Person nicht zu überfordern.
- Halten Sie keine Pflanzen oder Tiere, die häufig gepflegt werden müssen, oder seien Sie bereit, sie zu verschenken, wenn Sie das Haus verlassen müssen.
- Sorgen Sie dafür, dass unnötige Nebenkosten oder Heimdienste während Ihrer Abwesenheit storniert werden (z. B. Kabelfernsehen und Internet). Auf diese Weise können Sie vermeiden, dass Gebühren für Dinge anfallen, die Sie während Ihres Einsatzes an einem anderen Ort nicht verwenden.
- Lassen Sie E-Mails anhalten oder an Ihren neuen Standort weiterleiten.
Schritt 2. Recherchieren Sie die Personalvermittlungsfirmen für reisende Krankenschwestern
Suchen Sie online nach Agenturen, die sich auf die Vermittlung von reisenden Krankenpflegern spezialisiert haben oder sich ausschließlich damit befassen. Listen dieser Unternehmen finden Sie auch auf den Websites der Pflegeberufe. Rufen Sie die Agenturen an, die Sie interessieren, und bitten Sie einen Personalvermittler darüber zu sprechen, was das Personalunternehmen zu bieten hat.
- Da die Nachfrage nach reisenden Krankenschwestern derzeit steigt, bieten die meisten Personaldienstleister eine sehr wettbewerbsfähige Bezahlung. Pflegen Sie eine Informationstabelle, die Gehaltssätze, Gesundheitsangebote, 401.000 Beiträge, durchschnittliche Einsatzdauer, Vermittlungsquoten, Wohnungsoptionen und die Anzahl der derzeit verfügbaren Jobs für jede Ihrer Top-Agenturen enthält. Vergleichen Sie mindestens vier oder fünf Unternehmen, bevor Sie die beste Personalagentur für Ihre Bedürfnisse auswählen.
- Sprechen Sie nach Möglichkeit mit anderen reisenden RNs darüber, wie es ist, für bestimmte Personalagenturen zu arbeiten. Eine erfahrene reisende Krankenschwester kann Ihnen eine neue Perspektive geben, welche Fragen Sie stellen und worauf Sie beim Einstieg in Ihre neue Karriere achten sollten.
Schritt 3. Bewerben Sie sich bei Ihren Top-Agenturen
Die Nachfrage nach reisenden Pflegekräften ist relativ hoch, sodass Ihre Chancen auf eine Anstellung bei einem Unternehmen Ihrer Wahl gut stehen. Dennoch empfiehlt es sich, sich Möglichkeiten offen zu halten, indem Sie sich bei mehreren Unternehmen bewerben, auch wenn Sie nur für eines arbeiten können. Zusätzlich zu Ihrer eigentlichen Bewerbung müssen Sie eine Qualifikations-Checkliste und eine Referenzanfrage ausfüllen.
- Scheuen Sie sich nicht, Ihre Anstellungsbedingungen zu verhandeln. Gehalt und Zusatzleistungen sind für reisende Krankenschwestern in der Regel flexibel, fragen Sie also nach dem, was Sie Ihrer Meinung nach verdienen (innerhalb eines angemessenen Rahmens).
- Seien Sie beim Ausfüllen der Checkliste für Ihre Fähigkeiten so umfassend wie möglich, aber lügen Sie nicht. Sie haben möglicherweise mehr Platzierungsoptionen mit einer längeren Liste von Fähigkeiten, aber es ist wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeiten nicht verschönern.
Schritt 4. Sprechen Sie mit Ihrem Personalvermittler
Sobald eine reisende Krankenschwester von einer Personalvermittlungsfirma eingestellt wurde, wird sie einem persönlichen Personalvermittler zugewiesen, dessen Aufgabe es ist, ihre Kunden bei der Stellenvermittlung während ihrer gesamten Karriere zu unterstützen. Nachdem Sie sich für ein Personalunternehmen entschieden haben, für das Sie arbeiten möchten, überprüfen Sie mit Ihrem Personalvermittler die Standort- und Beschäftigungsmöglichkeiten, die Ihnen zur Verfügung stehen.
- Machen Sie Ihrem Recruiter Ihre Anforderungen klar. Wenn Sie bestimmte Plätze vermeiden möchten, teilen Sie ihm diese Information am besten frühzeitig mit. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie auf die Aufgaben abgestimmt sind, die Ihren Bedürfnissen entsprechen.
- Verstehen Sie, dass Ihr Personalvermittler nur mit dem arbeiten kann, was ihm zur Verfügung steht. Manchmal müssen Sie möglicherweise weniger ideale Positionen annehmen, wenn Sie arbeiten möchten.
Teil 3 von 3: Als reisende Krankenschwester arbeiten
Schritt 1. Wählen Sie eine verfügbare Position und ein Vorstellungsgespräch in der Einrichtung
Bevor Sie Krankenschwestern annehmen, möchten die meisten Krankenhäuser und Kliniken ein Telefoninterview führen, um sicherzustellen, dass Sie für die Stelle geeignet sind. Ihr Recruiter unterstützt Sie bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, um Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Stellenbesetzung zu erhöhen.
- Auch wenn Sie möglicherweise nicht immer genau in der Stadt Ihrer Wahl eine Stelle finden, ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie zumindest in dem von Ihnen gewünschten Bundesland oder der gewünschten Region eine Stelle finden.
- Sie sind nicht verpflichtet, eine Stelle anzunehmen, für die Sie ein Vorstellungsgespräch geführt haben, aber es ist eine gute Praxis, sich vor der Bewerbung ziemlich sicher zu sein, dass Sie die Stelle wollen. Dadurch wird sichergestellt, dass eine gute Beziehung zwischen Ihrer Personalagentur und ihren verbundenen Unternehmen aufrechterhalten wird.
Schritt 2. Akzeptieren Sie eine Position
Ihr Personalvermittler, die Wohnungsbehörde Ihrer Agentur und Ihre Zieleinrichtung werden dann zusammenarbeiten, um Ihre Ankunft zu arrangieren. Ihr Personalvermittler hilft Ihnen beim Ausfüllen aller Formalitäten, die erforderlich sind, um die geltenden staatlichen und bundesstaatlichen Arbeitsgesetze zu erfüllen.
- Alle Staaten verlangen eine Approbation, um als registrierte Krankenschwester zu praktizieren, die Anforderungen unterscheiden sich von Staat zu Staat. Ein guter Grund, Ihren Recruiter frühzeitig über gewünschte Arbeitsorte zu informieren, denn er kann dann sicherstellen, dass Sie die für Ihr Zielland erforderlichen Lizenzen oder Freigaben erwerben. Sie können sich auch an das State Board of Nursing in dem Bundesstaat wenden, in dem Sie praktizieren möchten, um herauszufinden, welche Voraussetzungen für die Zulassung zu erfüllen sind.
- Manchmal ist es möglich, eine einzige "kompakte" Lizenz zu erwerben, die mehrere Staaten abdeckt. So deckt beispielsweise der Nurse Licensure Compact (NLC) derzeit 25 Bundesstaaten ab.
- Es kann einige Zeit dauern, die erforderlichen Lizenzen zu erhalten. Berücksichtigen Sie dies daher bei Ihrer Bewerbung auf Stellen in Bundesstaaten mit Anforderungen, die Sie noch nicht erfüllen.
Schritt 3. Beginnen Sie Ihre Aufgabe
Ihr Personaldienstleister organisiert Ihren Transport, damit Sie sich nicht um diese Pläne kümmern müssen. Einige Jobs können unbefristet sein, in diesem Fall ist die Dauer Ihres Aufenthalts zu Beginn ungewiss. Am Ende Ihrer Tätigkeit wird Ihnen möglicherweise eine Chance zur Verlängerung angeboten (je nach den Umständen). Alternativ können Sie erneut mit Ihrem Recruiter zusammenarbeiten, um Ihre nächste Stelle zu finden.
- Bleiben Sie bezüglich Ihrer Position mit Ihrem Personalvermittler in Verbindung. Lassen Sie ihn wissen, wenn es nicht gut läuft oder Sie Probleme mit Ihrer Wohnsituation haben. Es liegt im besten Interesse Ihrer Agentur, Sie zufrieden zu stellen, damit sie Ihnen bei allen Problemen hilft, die Sie bei Ihrem Auftrag haben.
- Wenn Sie wissen, wie lange Ihr Einsatz dauern wird, sollten Sie vor dem Ende Ihrer aktuellen Position mit Ihrem Recruiter zusammenarbeiten, um Ihren nächsten Job zu finden und den Übergang zwischen beiden so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Schritt 4. Bewerten Sie Ihre Personalagentur regelmäßig neu
Fragen Sie sich von Zeit zu Zeit, ob Sie von Ihrem aktuellen Personaldienstleister das bekommen, was Sie brauchen. Zahlen sie, was du verdienst? Sind sie in der Lage, Ihnen Positionen an Orten zu finden, die für Sie angenehm sind? Verstehst du dich mit deinem Recruiter? Wenn Sie mit Ihrer aktuellen Agentur nicht zufrieden sind, sollten Sie in Erwägung ziehen, einem anderen Unternehmen beizutreten.
- Es kann schwierig sein, Ihre Agentur mitten in einem Auftrag zu verlassen. Wenn möglich (und wenn Ihre Situation keine sofortigen Änderungen erfordert), warten Sie, bis Sie sich zwischen den Positionen befinden, um diesen Zug auszuführen.
- Sprechen Sie mit Ihrem Personalvermittler und den Agenturadministratoren, wenn Sie Bedenken haben. Sie sind möglicherweise bereit, alle Probleme zu beheben, die Sie haben, um Sie am Laufen zu halten. Denken Sie daran, dass Sie wertvoll sind und möglicherweise mehr Anziehungskraft haben, als Sie denken!
