Unterschiedliche Karrierewege stellen eine Vielzahl einzigartiger Herausforderungen dar, die beide Partner möglicherweise dazu zwingen, ihre Prioritäten zu bewerten und Kompromisse einzugehen. Es kann etwas Arbeit erfordern, aber die Bewältigung von Problemen vom Umzug bis zur Haushaltsführung ist möglich, wenn Sie und Ihr Partner sich bemühen, eine Teammentalität zu entwickeln. Versuchen Sie, Wege zu finden, sich abzuwechseln und die Karrieren des anderen abwechselnd zu priorisieren. Arbeiten Sie daran, Ihre Kommunikation zu verbessern und Ihre gemeinsamen Werte hervorzuheben, anstatt sich auf Ihre beruflichen Unterschiede zu konzentrieren. Denken Sie auch daran, dass es wichtig ist, Ihre Identität in Ihrer Beziehung zu bewahren und dass Ihr Partner seine Identität behält. Solange Sie in Bezug auf die großen Probleme in Ihrer Beziehung auf der gleichen Seite sind, ist nichts daran auszusetzen, unterschiedliche Karrieren und Interessen zu haben.
Schritte
Methode 1 von 3: Kompromisse eingehen
Schritt 1. Besprechen Sie Ihre beruflichen und familiären Ziele miteinander
Versuchen Sie, ehrlich und realistisch miteinander zu sein, wie Sie Ihr Leben leben möchten. Wenn Sie gerade erst miteinander anfangen, sprechen Sie darüber, ob Sie Kinder wollen oder nicht, ob Sie sich vorstellen, ein Haus zu kaufen und wie Sie sich Ihre Karriere in der Zukunft vorstellen.
- Das frühestmögliche Kennenlernen der Prioritäten des anderen hilft Ihnen zu entscheiden, ob Ihre Ziele und beruflichen Ambitionen mit denen Ihres Partners vereinbar sind. Wenn Ihr Karriereweg beispielsweise immer 75% Ihrer Zeit mit Reisen verbringen wird, ist es möglicherweise nicht das Beste, sich mit jemandem niederzulassen, der nicht glaubt, dass Fernbeziehungen unter keinen Umständen funktionieren.
- Geben Sie Ihr Bestes, um sicherzustellen, dass Sie und Ihr Partner Kompromisse eingehen können. Wenn Sie beide keine Kompromisse bezüglich Ihrer unterschiedlichen Karrierewege und unvereinbaren Ziele eingehen möchten, ist es besser, eine Beziehung eher früher als später zu beenden.
Schritt 2. Wählen Sie Ihre Prioritäten
Denken Sie daran, dass Ihre Beziehung zu sich selbst an erster Stelle stehen sollte und dann Ihre Beziehung zu Ihrem Partner. Entscheiden Sie, was verhandelbar und was nicht verhandelbar ist. Versuchen Sie, Ihre beruflichen und familiären Ziele zu priorisieren und zu entscheiden, welche Kompromisse Sie eingehen möchten.
Fragen Sie sich: „Bin ich bereit, die Karriereziele meines Partners über meine eigenen zu stellen? Welche Kompromisse kann ich eingehen, ohne mich selbst zu enttäuschen oder interne Konflikte zu schaffen? Ist mir eine langfristige Beziehung und Familie wichtiger als beruflicher Aufstieg?“
Schritt 3. Akzeptieren Sie die Prioritäten Ihres Partners
Sie und Ihr Partner werden nicht bei allem einer Meinung sein. Wenn Sie unterschiedliche Visionen für Ihren Karriereweg haben, versuchen Sie, nicht abweisend zu sein oder die Werte Ihres Partners abzuwerten. Nehmen Sie Ihre Unterschiede an und entscheiden Sie, ob Sie genug Prioritäten haben, um ein gemeinsames Leben zu führen.
Angenommen, Sie haben einen gut bezahlten Bürojob mit einem festen Zeitplan von 9 bis 5 und haben immer vor, sich mit einer ähnlichen Person niederzulassen. Sie sind jedoch auf einen Künstler hereingefallen, der dem kreativen Ausdruck Vorrang vor finanziellem Erfolg und konstanten Arbeitszeiten einräumt. Wenn Sie eine gesunde Beziehung pflegen möchten, müssen Sie zusammenarbeiten, um Ihre individuellen Prioritäten auf Augenhöhe zu halten, indem Sie Ihr Bedürfnis nach finanzieller Stabilität mit ihren kreativen Bedürfnissen in Einklang bringen
Schritt 4. Entscheiden Sie, wie und wann Ihre individuellen Karrieren Priorität haben
Arbeiten Sie zusammen, um bestimmte Ereignisse anzugehen, die von einem Partner verlangen, Opfer zu bringen, damit der andere glänzen kann. Geben Sie Ihr Bestes, um Kompromisse einzugehen, die der Karriere des anderen zugute kommen. Versuchen Sie, Chancen auf der Grundlage praktischer Überlegungen zu bewerten, aber vermeiden Sie, dass die Praktikabilität das Glück vollständig überwiegt.
- Angenommen, Ihr Partner hat eine einmalige berufliche Gelegenheit, bei der Sie in ein anderes Land umziehen müssen. Sie müssten weit weg von Ihrer Familie und Ihren Freunden ziehen, Ihren eigenen Job kündigen und eine neue Sprache und Kultur lernen. Arbeiten Sie mit Ihrem Partner zusammen, um die Vor- und Nachteile abzuwägen. Es gibt keine universellen Lösungen, aber es ist wichtig, dass Sie besprechen, wie sich die Entscheidung auf Ihr persönliches und berufliches Leben auswirkt.
- Bewerten Sie die Situation, indem Sie sich gegenseitig fragen: „Wird ihr Einkommen ausreichen, um Sie beide zu unterstützen, wenn Sie aufgrund von Sprach- und Kulturbarrieren nicht arbeiten können? Gibt es Möglichkeiten, eigene Interessen zu verfolgen? Wird die Unterbrechung Ihrer Karriere zu dauerhaften beruflichen Nachteilen führen, von denen Sie sich nie mehr erholen werden? Wie kann Ihr Partner zukünftige Opfer bringen, die Ihrer Karriere Priorität einräumen werden?“
Methode 2 von 3: Im selben Team sein
Schritt 1. Schaffen Sie eine dynamische Teammentalität
Gehen Sie alle Schwierigkeiten an, indem Sie sich wie ein Team verhalten. Treffen Sie Entscheidungen nicht auf der Grundlage dessen, was einem einzelnen Partner zugute kommt, sondern was dem gesamten Team zugute kommt. Da das Leben ständig im Fluss ist, stellen Sie sich das Wort Team als aktives, dynamisches Verb statt als statisches Substantiv vor.
- Das bedeutet, dass Sie sowohl anpassungsfähig als auch offen für verschiedene Positionen im Team sein sollten. Ermutigen Sie sich gegenseitig, anstatt zu konkurrieren. Ein Partner mit höherem Einkommen sollte zum Beispiel eine Quelle der Wertschätzung und Wertschätzung für Ihre Beziehung sein und kein Konkurrenzfeld zwischen Ihnen beiden sein.
- Wenn beispielsweise Kinder das Bild betreten, ändern sich Ihre Rollen. Versuchen Sie, Ihre Rollen danach zu ändern, was für die Familie als Ganzes am besten ist, z.
Schritt 2. Gemeinsam Strategien entwickeln
Betrachten Sie Ihre Ressourcen und Hindernisse als geteilt und nicht nur als Zugehörigkeit zu einem Partner. Legen Sie eine regelmäßige Zeit fest, sei es einmal täglich oder einmal pro Woche, um Strategien zur Lösung spezifischer Probleme zu entwickeln.
- Beispiele können finanzielle Dilemmata, Terminkonflikte oder persönliche Meinungsverschiedenheiten sein. Identifizieren Sie während Ihrer Brainstorming-Sitzungen ein Problem, informieren Sie andere darüber und diskutieren Sie praktische Lösungen.
- Angenommen, Ihr Unternehmen hat Ihnen eine Reisemöglichkeit angeboten und Ihr Partner ist besorgt über die finanziellen und persönlichen Belastungen, die damit verbunden sind. Geben Sie ihnen die Möglichkeit, ihre Bedenken zu äußern, und teilen Sie ihnen dann mit, wie wichtig diese Gelegenheit für Ihre Karriereziele ist.
- Suchen Sie gemeinsam nach Möglichkeiten, die finanziellen Probleme zu lösen, z Belastung.
- Sprechen Sie darüber, wie Sie in engem Kontakt bleiben können, z. B. regelmäßig per Video-Chat, entscheiden Sie, wie oft Sie telefonieren können, oder finden Sie Wege, um sich gegenseitig erschwinglich zu machen. Besprechen Sie schließlich Möglichkeiten, wie Sie in Zukunft vergleichbare Opfer bringen können, die den Karrierezielen Ihres Partners zugute kommen.
Schritt 3. Legen Sie klare, flexible Rollen und Aufgaben fest
Wenn beide Partner ihre eigenen Karrieren und beruflichen Ziele haben, kann die Haushaltsführung zu einer Quelle ständiger Konflikte werden. Um Meinungsverschiedenheiten darüber zu vermeiden, wer die Reinigung macht oder das Abendessen kocht, legen Sie Aufgaben und Pflichten fest, die jeder Partner an bestimmten Tagen erledigen muss. Seien Sie offen dafür, den Zeitplan bei Bedarf zu ändern, z. B. wenn Ihr Partner aufgrund eines Arbeitsereignisses kein Abendessen an der vorgesehenen Nacht kochen kann.
- Zum Beispiel kochen Sie an wechselnden Tagen das Abendessen, und wer nicht kocht, räumt auf und spült ab. Versuchen Sie, an anderer Stelle einen wechselnden Aufgabenplan zu erstellen, zum Beispiel, dass Sie die Toiletten in einer Woche und Ihr Partner in der nächsten Woche reinigen.
- Versuchen Sie, nicht zu hart aufeinander zuzugehen, wenn einer von Ihnen die Hausarbeit nicht aufschiebt. Versuchen Sie, realistische Erwartungen aneinander zu haben und empathisch zu sein, wenn es um Hausarbeit geht, anstatt die Chefs des anderen zu sein.
Schritt 4. Identifizieren Sie Ihre gemeinsamen Werte
Ihre Karriere hat offensichtlich individuelle Prioritäten, aber tun Sie Ihr Bestes, um gemeinsame Prinzipien zu finden, die Ihre Beziehung vertiefen. Beispiele können Charaktereigenschaften, ein Genre der Kunst oder Literatur, religiöser Glaube, Musik oder Gesundheit und Fitness sein. Versuchen Sie, sich an die Gemeinsamkeiten zu erinnern, anstatt sich nur auf die Konflikte zu konzentrieren, die Ihre unterschiedlichen Karrieren erzeugen.
Sobald Sie diese Werte identifiziert haben, sollten Sie sich Zeit nehmen, um sie gemeinsam zu verfolgen. Wenn Sie beide Wert auf das Kochen legen, nehmen Sie gemeinsam an einem Kochkurs teil. Wenn Sie beide gerne draußen sind, wandern Sie jeden Samstag einen anderen Weg
Methode 3 von 3: Verbesserung der Kommunikation
Schritt 1. Machen Sie sich über Bedürfnisse und Erwartungen klar
Wenn Sie bestimmte Erwartungen an Ihren Partner oder Ihre Beziehung haben, stellen Sie sicher, dass Sie diese klar ausdrücken. Sie können Ihren Partner nicht dafür verantwortlich machen, dass er Ihre Erwartungen nicht erfüllt, wenn Sie Ihre Bedürfnisse nicht miteinander kommunizieren.
- Erwartungen können Dinge wie tägliche Routinen umfassen, wie Zeit verbringen oder gemeinsame Mahlzeiten einnehmen. Vielleicht arbeitet Ihr Partner zum Beispiel mit vielen Leuten zusammen, aber Sie arbeiten alleine im Homeoffice. Sie brauchen Zeit, um sich zu entspannen, nachdem sie den ganzen Tag ständig kommuniziert haben, aber Sie brauchen jemanden, mit dem Sie sprechen können, nachdem Sie den ganzen Tag allein zu Hause waren.
- Sprechen Sie über Ihre jeweiligen Bedürfnisse und fragen Sie Ihren Partner: „Wie viel persönliche Zeit brauchen Sie nach Ihrem arbeitsreichen Tag? Ich weiß, dass du den ganzen Tag damit verbringst, mit Leuten zu reden, und das respektiere ich, aber ich verbringe die meiste Zeit allein zu Hause. Macht es Sinn, dass Sie sich eine Stunde Zeit nehmen und wir dann zusammen zu Abend essen, damit wir uns unterhalten können?“
Schritt 2. Bieten Sie sich gegenseitig emotionale Unterstützung an
Kompromisse einzugehen und eine Teammentalität zu entwickeln bedeutet oft, etwas Wertvolles oder Wichtiges aufzugeben. Tun Sie Ihr Bestes, um zu verstehen, was Sie beide geopfert haben, um einen Kompromiss zu schließen. Seien Sie sensibel, empathisch und bieten Sie sich gegenseitig emotionale Unterstützung an, um latente Konflikte oder Ressentiments zu vermeiden.
- Emotionale Unterstützung kann mehr bedeuten, als nur einfühlsam mit Ihren individuellen beruflichen Kompromissen umzugehen. Wenn Sie sowohl karriereorientiert sind als auch herausfordernde Berufe haben, versuchen Sie, emotionale Strategien zu entwickeln, die für Ihre Beziehung am besten funktionieren.
- Einige Partner bieten sich beispielsweise gegenseitig emotionale Unterstützung in Form von Beratung, Bestätigung und kritischem Feedback bei schwierigen Entscheidungen im Beruf an. Andere Beziehungen funktionieren am besten, wenn Partner ihre Arbeit im Büro verlassen und sich aufeinander verlassen, um Arbeit und Privatleben zu trennen. Sprechen Sie mit Ihrem Partner darüber, was für Ihre besondere Beziehung am besten ist.
Schritt 3. Verbringen Sie gemeinsame Zeit abseits aller Verantwortlichkeiten
Versuchen Sie, einige Urlaubszeiten zu vereinbaren oder ein langes Wochenende zusammen zu verbringen. Wenn Sie Kinder haben, sollten Sie einen Babysitter einstellen oder einen Freund oder ein Familienmitglied bitten, sie zumindest über Nacht zu beobachten. Nehmen Sie sich Zeit, um die Gesellschaft des anderen abseits Ihrer Verantwortung zu genießen, egal ob Sie einen Roadtrip machen oder einfach nur zu Hause bleiben und nichts tun.
Versuchen Sie, sich regelmäßig Zeit füreinander zu nehmen, und versuchen Sie, diese Zeit zu nutzen, um sich als mehr als nur ein professionelles Wesen zu sehen. Eine stressfreie Qualitätszeit wird Ihnen helfen, sich als vollständige Menschen aufeinander zu konzentrieren, anstatt Ihre unterschiedlichen Karrieren im Rampenlicht stehlen zu lassen
Schritt 4. Ziehen Sie in Betracht, einen Paarberater aufzusuchen
Das Gespräch mit einem Paarberater kann Ihnen helfen, eine objektive Perspektive zu gewinnen und Lösungen für Ihre besonderen Schwierigkeiten zu entwickeln. Suchen Sie bei der Auswahl eines Beraters nach jemandem, der objektiv bleibt und es vermeidet, Partei zu ergreifen. Wenn Sie oder Ihr Partner sich eingesperrt fühlen, suchen Sie sich einen anderen Therapeuten.
- Entscheiden Sie sich für einen zukunftsorientierten Berater oder Therapeuten, der praktische und faire Kompromisse vorschlägt und Ihnen hilft, in der ersten Sitzung klare Ziele zu setzen.
- Mundpropaganda ist oft der beste Weg, um den besten Berater zu finden, aber es kann ein unangenehmes Thema sein, mit Familie und Freunden zu sprechen. Wenn Sie zögern, jemanden zu fragen, der sich persönlich auskennt, können Sie Ihren Hausarzt um eine Überweisung bitten. Versuchen Sie, Ihren Versicherer anzurufen und nach einer Liste von Therapeuten im Netzwerk in der Nähe zu fragen, die von Ihrem Plan abgedeckt sind. Sie können auch online suchen, indem Sie eine allgemeine Suche nach „Paarberatung in der Nähe“Ihres Standorts durchführen oder das Tool zur Suche nach einem Therapeuten von Psychology Today konsultieren:
