Ein Krankenwagenbegleiter ist jemand, der der Krankenwagenbesatzung bei verschiedenen Aufgaben hilft. Diese Position wird auch als Rettungssanitäter (EMT) oder Rettungssanitäter bezeichnet. Als Rettungsassistent können Sie der Besatzung beim Heben des Patienten auf das Kinderbett und in den Rettungswagen helfen. Möglicherweise müssen Sie auch bei der Durchführung grundlegender erster Hilfe helfen, wie z. B. Sauerstoffgabe, Bandagieren des Patienten oder Überwachung des Gesundheitszustands des Patienten. Denken Sie daran, dass jede einzelne Abteilung von ihren Krankenwagenbegleitern unterschiedliche Anforderungen stellt und jede Arbeit anders ist. Es gibt keine Möglichkeit, sich auf jedes Szenario vollständig vorzubereiten, aber mit dem richtigen Training sind Sie auf alles vorbereitet, was Ihnen bei der Arbeit begegnen wird.
Schritte
Teil 1 von 3: Erfüllung der Mindestanforderungen
Schritt 1. Erfüllen Sie die Bildungsanforderungen
Die meisten Arbeitgeber erwarten von Krankenwagenbegleitern, dass sie mindestens einen High-School-Diplom oder GED haben. Die meisten EMT-Ausbildungsprogramme erfordern auch ein Abitur oder GED als Voraussetzung für die Teilnahme am Programm. Einige Arbeitgeber erwarten jedoch möglicherweise ein höheres Bildungs- und/oder Ausbildungsniveau. Viele Arbeitgeber verlangen auch ein Zertifikat in einem relevanten Bereich. Dieses Feld variiert je nach Arbeitgeber und kann eine Erste-Hilfe-Ausbildung oder eine andere Art von EMT-spezifischer Ausbildung umfassen.
Finden Sie heraus, was von Krankenwagenbegleitern in der Ambulanzabteilung verlangt wird, für die Sie arbeiten möchten. Wenn diese Informationen online nicht verfügbar sind, können Sie sich an einen Mitarbeiter dieser Organisation wenden und fragen, was von den Bewerbern erwartet wird
Schritt 2. Verfügen Sie über die gewünschten Fähigkeiten und Kenntnisse
Die Aufgabe eines Rettungssanitäters besteht darin, den Sanitäter bei der Versorgung der Patienten zu unterstützen. Zu den Grundvoraussetzungen für diesen Job gehören in der Regel die mentalen und kommunikativen Fähigkeiten, die für die Pflege und den Transport eines Patienten ins Krankenhaus erforderlich sind.
- Aktives Zuhören, kritisches Denken, Problemlösung und Entscheidungsfindung während einer Krise sind wesentliche Fähigkeiten eines Rettungsassistenten.
- Bei der Arbeit mit Patienten als Rettungssanitäter sind starke und kompetente Kommunikationsfähigkeiten wichtig.
- Sie benötigen außerdem grundlegende Computer- und Telefonkenntnisse, um Anrufe zu beantworten, Berichte einzureichen und die Kommunikation mit der Zentrale aufrechtzuerhalten.
Schritt 3. Seien Sie in der Lage, als Krankenwagenbegleiter zu arbeiten
Neben Fähigkeiten und Kenntnissen müssen die meisten Arbeitgeber überprüfen, ob Sie in der Lage sind, in einem Krankenwagen zu arbeiten. Dies kann eine allgemeine Beschäftigungsprüfung oder eine umfassendere ärztliche Untersuchung umfassen.
- In den meisten Regionen müssen Sie mindestens 18 Jahre alt und in Ihrem Wohnsitzland arbeitsberechtigt sein. Jede Organisation und jeder Staat kann jedoch unterschiedliche Altersanforderungen festlegen. Oftmals wird die Altersgrenze durch Haftpflichtversicherungen beeinflusst, die ein Mindestalter von 21 Jahren für Rettungssanitäter voraussetzen.
- Sie müssen in der Regel über ausreichende körperliche Kraft und Ausdauer verfügen, da Sie bei einem Großteil Ihrer Arbeit Patienten auf und von Krankentragen heben und sie in einen Krankenwagen ein- und aussteigen müssen.
- Neben den körperlichen Anforderungen gibt es auch viele mentale und emotionale Anforderungen, die mit der Arbeit als Rettungsassistent verbunden sind. Rettungskräfte sind aufgrund der Art der Arbeit häufig psychischen Belastungen und Traumata ausgesetzt.
Schritt 4. Haben Sie eine saubere Aufzeichnung
Krankenwagenbegleiter müssen in der Regel professionelles und ethisches Verhalten aufweisen. Jede kriminelle Vorgeschichte wird ausgewertet und jede Aktivität, die vom medizinischen Direktor einer bestimmten Region oder eines bestimmten Unternehmens als unethisch oder unprofessionell angesehen wird, kann einen Grund für die Disqualifikation oder Entlassung darstellen.
- Jegliche Verurteilung von Straftaten oder Vergehen, die moralische Zwänge wie Diebstahl, Drogenkonsum/-transport oder Körperverletzung beinhalten, können bestimmte Kandidaten disqualifizieren.
- Häufiger oder chronischer Alkoholmissbrauch kann einige Kandidaten disqualifizieren.
- Wenn Sie beabsichtigen, einen Krankenwagen zu fahren, benötigen Sie einen sauberen Fahrbericht. Übermäßige Verkehrsverstöße oder schwerwiegendere Vorfälle wie Fahrzeugtod können Sie vom Fahren eines Krankenwagens disqualifizieren.
Teil 2 von 3: Am ambulanten Training teilnehmen
Schritt 1. Finden und besuchen Sie ein EMT-Schulungsprogramm
Einige Personen, die über eine vorherige Zertifizierung verfügen, können ihren Status als Krankenwagenbegleiter erneuern. Die meisten neuen Bewerber müssen jedoch ein EMT-Trainingsprogramm erfolgreich absolvieren, je nachdem, wo sie leben und bei welcher Organisation sie sich bewerben.
- EMT-Ausbildungsprogramme finden Sie beim Amerikanischen Roten Kreuz oder bei einem örtlichen Community College. Suchen Sie online nach einem Schulungsprogramm in Ihrer Nähe.
- Wenn Sie in den Vereinigten Staaten leben, suchen Sie nach einem Programm, das den National Emergency Medical Services Education Standards entspricht.
- Einige Arbeitgeber verlangen möglicherweise die Teilnahme an zusätzlichen Kursen und Schulungen, einschließlich Kursen, die sich mit HIPAA-Vorschriften, durch Blut übertragenen Krankheitserregern und gefährlichen Materialien befassen.
- Jede Organisation hat andere Anforderungen an die Ausbildung. Stellen Sie sicher, dass das von Ihnen eingeschriebene Ausbildungsprogramm von Ihrem potenziellen Arbeitgeber akzeptiert wird.
- Abhängig von dem EMT-Programm, für das Sie sich anmelden, kann Ihre Schulung Kurse in HLW, Lebenserhaltung und Defibrillatorverwendung umfassen oder nur einen Teil dieser Schulung abdecken. Finden Sie heraus, was Sie für Ihren potenziellen Arbeitgeber wissen müssen und prüfen Sie, was in Ihrem Programm angeboten wird.
Schritt 2. Holen Sie sich eine CPR-Schulung und -Zertifizierung
Viele Organisationen und Arbeitgeber verlangen von Krankenwagenbegleitern, die Herz-Lungen-Wiederbelebung (HLW) zu erlernen. Eine HLW kann erforderlich sein, wenn ein Patient einen Herzinfarkt hatte oder beinahe ertrunken wäre. Das Ziel der HLW besteht darin, die Atmung und/oder den Herzschlag des Patienten wieder aufzunehmen.
- In der Schulung lernen Sie, den Kreislauf und die Atemwege eines Patienten zu überprüfen und eine Rettungsbeatmung durchzuführen. Normalerweise müssen Sie in der Lage sein, 30 Herzdruckmassagen durchzuführen, die Atemwege zu überprüfen und 2 Atembeatmungen durchzuführen.
- In manchen Rettungssituationen müssen Sie möglicherweise schnell Thoraxkompressionen durchführen (etwa 100 Kompressionen pro Minute). Dies sollte in Ihrem EMT-Training behandelt werden.
- Ihr Training sollte sowohl Erwachsenen- als auch Kinder-/Säuglings-HLW umfassen.
Schritt 3. Erlernen Sie grundlegende Lebenserhaltungstechniken (BLS)
Einige Schulungsanforderungen können vorschreiben, dass Sie Kurse in grundlegender Lebenserhaltung oder BLS belegen. BLS-Kurse konzentrieren sich auf die Behandlung von Patienten, die einen Herzstillstand, Atemstillstand oder eine Art von Atemwegsobstruktion erlitten haben.
- Ein Teil Ihrer Ausbildung besteht darin, zu lernen, wie Sie eine Szene bei Ihrer Ankunft bewerten. Manchmal werden Rettungskräfte aufgrund von Umwelt- und Schadstoffrisiken in Gefahr geraten, wenn sie versuchen, Patienten zu helfen.
- Sie lernen, wie wichtig es ist, persönliche Schutzausrüstung zu tragen, um Ihre Sicherheit und die Sicherheit aller Personen zu gewährleisten, mit denen Sie zusammenarbeiten (sowohl Patienten als auch Kollegen).
- Sie lernen, den Bewusstseinszustand eines Patienten einzuschätzen. Dies kann die Feststellung umfassen, ob ein Patient aufmerksam ist, auf verbale Reize reagiert, auf schmerzhafte Reize reagiert oder völlig reaktionsunfähig ist.
- In BLS-Kursen lernen Sie, die Atemwege eines Patienten zu überprüfen und freizugeben, den Puls zu überprüfen und festzustellen, ob ein Patient aufgehört hat zu atmen oder seine Herzfrequenz verloren hat. Sie erfahren auch, wie Sie einen Patienten stabilisieren können, der nicht oder nur eingeschränkt anspricht.
Schritt 4. Machen Sie sich mit einem AED vertraut
Ein automatischer externer Defibrillator oder AED, der verwendet wird, um das Herz eines Patienten neu zu starten, nachdem dieser einen plötzlichen Herzstillstand erlitten hat. Als Rettungssanitäter müssen Sie höchstwahrscheinlich irgendwann in Ihrer Karriere einen AED bedienen. Aus diesem Grund ist eine AED-Ausbildung oft eine Voraussetzung, um Krankenwagenbegleiter zu werden.
- Sie erfahren, wie Sie beurteilen können, ob die Verwendung eines AED sicher ist. Beispielsweise könnten einige Umweltgefahren, wie zum Beispiel stehende Pfützen und andere Wasserquellen, den Strom an den Krankenwagenwärter und/oder andere Umstehende übertragen.
- In Ihrem Kurs lernen Sie, wie Sie die Elektroden eines AED an der Brust eines Patienten anbringen, alle Personen vom nicht reagierenden Körper entfernen und einen Elektroschock durch den Defibrillator verabreichen.
Teil 3 von 3: Jobsuche als Rettungssanitäter
Schritt 1. Sammeln Sie relevante Erfahrungen
Die meisten ambulanten Arbeitnehmer müssen über eine Art Vorerfahrung verfügen, die für ihren Bereich relevant ist. Einige Arbeitgeber können Ihre Ausbildung auf ihre spezifischen Erfahrungsanforderungen anrechnen. Jeder Arbeitgeber/jede Organisation ist jedoch anders.
- Freiwilligenarbeit in einem örtlichen Rettungsdienst ist eine großartige Möglichkeit, während der Ausbildung unter einem qualifizierten Rettungswagenbegleiter oder Rettungssanitäter wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Sie können sich über Freiwilligenmöglichkeiten informieren, indem Sie sich an Ihre örtlichen ambulanten / EMT-Organisationen wenden.
- Finden Sie heraus, ob eine praktische Ausbildung, die Sie in der Schule erhalten haben, als Erfahrung zählt. Einige Arbeitgeber können diese Ausbildung als Erfahrung anerkennen, während andere dies nicht tun.
Schritt 2. Erstellen Sie einen aussagekräftigen Lebenslauf
Wie bei jedem anderen Job ist Ihr Lebenslauf der erste Eindruck, den ein Arbeitgeber von Ihnen hat. Sie sollten einen Lebenslauf erstellen, der zeigt, dass Ihre Ausbildung, Berufserfahrung und Ausbildung alle die Anforderungen eines bestimmten Arbeitgebers erfüllen.
- Fügen Sie oben in Ihrem Lebenslauf Ihre Kontaktdaten hinzu, gefolgt von Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung.
- Listen Sie Ausbildung und Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf, beginnend mit Ihrem letzten Abschluss (für Ausbildung) und Beruf (für Berufserfahrung).
- Stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Schulungen und/oder ehrenamtlichen Tätigkeiten in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auflisten. Fügen Sie alle Erste-Hilfe-Zertifizierungen hinzu, die Sie erhalten haben, und überprüfen Sie, ob Ihre Zertifizierungen noch gültig und aktuell sind.
Schritt 3. Bewerben Sie sich auf Stellenangebote
Wo Sie sich bewerben, hängt davon ab, ob Sie für eine private oder öffentliche Organisation arbeiten möchten. Je nach Wohnort haben Sie die Möglichkeit, für die Stadt oder den Landkreis zu arbeiten und für ein privates Krankenwagenunternehmen zu arbeiten.
- Die Anforderungen an Erfahrung, Ausbildung und Ausbildung variieren von Position zu Position erheblich, je nachdem, mit welchem ambulanten Outfit Sie sich bewerben.
- Stellenangebote finden Sie, indem Sie online nach allgemeinen Stellenangeboten suchen oder auf branchenspezifischen Websites stöbern. Sie können sich auch direkt an ambulante Outfits wenden, wenn Sie eines kennen, mit dem Sie arbeiten möchten.
Schritt 4. Geben Sie ein gutes Interview
Wenn ein Arbeitgeber von Ihrem Lebenslauf und Ihrer Bewerbung beeindruckt ist, werden Sie möglicherweise zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Sie müssen sich professionell präsentieren und allen, mit denen Sie interagieren, Respekt entgegenbringen.
- Kommen Sie mindestens 10 bis 15 Minuten früher.
- Kleiden Sie sich für ein Vorstellungsgespräch angemessen. Auch wenn ambulante Mitarbeiter normalerweise Arbeitskleidung oder Arbeitskleidung tragen, sollten Sie Anzug und Krawatte oder eine geeignete Bluse und einen passenden Rock tragen.
- Beantworten Sie Fragen wahrheitsgemäß. Wenn Sie sich bei etwas nicht sicher sind, sagen Sie, dass Sie es nicht wissen, aber Sie können die Antwort herausfinden.
- Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Beweggründe für die Arbeit im ambulanten Dienst und Ihre Stärken/Schwächen als Mitarbeiter zu besprechen.
- Beachten Sie, dass Sie möglicherweise einen Hintergrundtest und/oder ein Drogenscreening bestehen müssen, wenn Ihnen eine Stelle angeboten wird.
Tipps
- Denken Sie daran, dass dies nur allgemeine Richtlinien sind. Jede Abteilung hat andere Anforderungen.
- Je gebildeter Sie sind, desto besser. Ein Rettungsdienst stellt Sie eher ein, wenn Sie im medizinischen Bereich ausgebildet sind. Auch wenn Sie diese Fähigkeiten nicht die ganze Zeit nutzen werden, ist es gut, sie zu kennen.
- Erfahren Sie mehr über verschiedene Rollen - wie den Unterschied zwischen einem Ersthelfer, EMT (Grundkenntnisse), EMT (Mittelstufe) und einem Sanitäter.
