Während der COVID-19-Pandemie war es für die Arbeitnehmer des britischen National Health Service (NHS) wirklich stressig. Wenn Sie Ihre Wertschätzung für all die harte Arbeit zeigen möchten, die der NHS geleistet hat, gibt es viele Dinge, die Sie tun können, um ihre harte Arbeit zu loben und ihnen zu helfen. Wir werden einige der einfachsten und aufwandsarmsten Möglichkeiten behandeln, sich für NHS-Mitarbeiter einzusetzen, bevor wir zu spezifischeren Dingen übergehen, die Sie tun können, um sich zu engagieren!
Schritte
Methode 1 von 10: Posten Sie auf NHS-Social-Media-Seiten
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Schritt 1. Kommentieren und teilen Sie NHS-Beiträge, um öffentliche Unterstützung zu zeigen
Sie können einen Beitrag auf dem Hauptkonto des NHS in den sozialen Medien oder auf der Seite Ihres örtlichen NHS-Krankenhauses hinterlassen. Schreiben Sie einen kurzen, ermutigenden Beitrag oder teilen Sie eine positive persönliche Erfahrung, die Sie gemacht haben, um die Mitarbeiter wissen zu lassen, dass Sie sich um sie kümmern. Erwähnen Sie, dass Sie die harte Arbeit schätzen, die sie geleistet haben, damit die Mitarbeiter durch alle Beiträge scrollen und eine Reihe netter Kommentare lesen können.
- Du könntest zum Beispiel schreiben: „Vielen Dank für all die harte Arbeit, die du im letzten Jahr während COVID-19 geleistet hast! Ich habe mich so viel sicherer gefühlt, als ich wusste, dass der NHS da war, um zu helfen.“
- Die offizielle NHS-Facebook-Seite finden Sie hier:
- Sie finden NHS-Twitter-Seiten unter und
Methode 2 von 10: Hinterlassen Sie ein Online-Kompliment für NHS-Mitarbeiter
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Schritt 1. Bedanken Sie sich direkt bei den NHS-Mitarbeitern mit einer freundlichen Nachricht
Überprüfen Sie auf der Website Ihres örtlichen NHS-Krankenhauses, ob es ein Online-Messaging-System für die Gemeinde gibt. Geben Sie Ihren Namen und die Namen der Mitarbeiter ein, die Ihnen geholfen haben, und schreiben Sie eine kurze Nachricht, in der Sie sich für die außergewöhnliche Betreuung bedanken, die Sie erhalten haben. Mitarbeiter, die Ihre Nachricht sehen, werden das Gefühl haben, dass all die harte Arbeit und die langen Stunden, die sie leisten, einen positiven Unterschied in der Welt bewirken.
- Jede NHS-Klinik hat ihren eigenen Nachrichtenlink, also suchen Sie nach der Klinik, die Ihnen am nächsten ist, um deren Nachrichtenseite zu finden.
- Einige lokale NHS-Standorte bieten auch Umfragen an, mit denen Sie Ihren Mitarbeitern helfen können, zu wissen, was funktioniert und was sie verbessern könnten.
Methode 3 von 10: Schreiben Sie Briefe an NHS-Mitarbeiter
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Schritt 1. Drücken Sie Ihre Dankbarkeit mit einer ermutigenden handschriftlichen Notiz aus
Sie können einen Brief senden, unabhängig davon, ob Sie vom NHS betreut wurden oder nicht. Notieren Sie ein paar nette Worte darüber, wie Sie die harte Arbeit der Mitarbeiter, die sich um andere kümmern, bewundern und respektieren. Suchen Sie die Adresse Ihrer örtlichen NHS-Niederlassung online und schreiben Sie sie auf Ihren Umschlag. Senden Sie dann Ihren Brief an die Arbeiter, damit sie wissen, dass Sie schätzen, was sie während der Pandemie getan haben.
Briefe schreiben ist eine tolle Aktivität für Kinder. Lassen Sie sie aufschreiben, wie sie gesund und sicher geblieben sind. Kinder könnten zum Beispiel etwas sagen wie: „Liebe NHS-Mitarbeiter, vielen Dank, dass Sie alle sicher halten! Ich bin zu Hause geblieben und wasche mir die Hände, damit ich auch sicher bleibe. Ich hoffe ihr bleibt alle gesund!"
Methode 4 von 10: Bei wöchentlichen Applaus-Events klatschen
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Schritt 1. Feuern Sie die Arbeiter an, die ihre Schichten mit Ihrer Gemeinde verlassen
Zu Beginn der Pandemie gingen die Menschen in großen Städten donnerstagsabends gegen 20:00 Uhr GMT nach draußen, um die Arbeiter zu klatschen, zu jubeln und zu feiern. Suchen Sie in den sozialen Medien nach dem Hashtag „#ClapForHeros“oder „#ClapForOurCarers“, um zu sehen, ob in Ihrer Nähe geplante Veranstaltungen stattfinden. Gehen Sie zur vereinbarten Zeit nach draußen oder auf einen Balkon und klatschen Sie mit Ihren Nachbarn zusammen, damit die Arbeiter nach Hause zurückkehren, dass sie großartige Arbeit geleistet haben und ihre Arbeit nicht unbemerkt bleibt.
Die Zeiten und die Teilnahme können je nach Standort zu einem anderen Zeitpunkt festgelegt werden
Methode 5 von 10: Erstellen und teilen Sie Regenbogenkunst
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Schritt 1. Regenbogen sind ein Zeichen der Hoffnung während der Pandemie
Holen Sie sich alle Marker, Buntstifte, Buntstifte oder Farben, die Sie zu Hause haben, um ein einfaches Kunstwerk zu schaffen, das den Tag von jemandem verschönert. Bringen Sie die Familie zusammen, um große und kleine Regenbögen zu machen, die Sie mit den Arbeitern teilen können. Sie können Ihre Kunst entweder an Ihr lokales NHS-Krankenhaus senden oder auf deren Social-Media-Seite veröffentlichen, um die Arbeiter zu ermutigen und zu unterstützen.
Einige Krankenhäuser verlangen, dass Sie die Kunstwerke nur in den sozialen Medien oder per E-Mail teilen, um die Menge der eingehenden physischen Post zu reduzieren. Überprüfen Sie die sozialen Medien des Krankenhauses oder wenden Sie sich direkt an sie, um zu erfahren, ob dort Richtlinien gelten
Methode 6 von 10: Geben Sie dem Personal kleine Geschenke
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Schritt 1. Steigern Sie die Moral der Mitarbeiter, indem Sie ein Zeichen der Wertschätzung senden
Halten Sie Ihr Geschenk unter £50 ($70 USD), da es sonst zu einem Interessenkonflikt für die Arbeiter kommen könnte. Sie können etwas wie Blumen, verpackte Pralinen, eine Kerze, eine Tasse oder ein anderes billiges, einfaches Geschenk bekommen. Senden Sie das Geschenk direkt an den Mitarbeiter oder geben Sie es in der NHS-Klinik ab, um der Person mitzuteilen, wie sehr Sie die Sorgfalt und Arbeit schätzen, die sie in alles gesteckt haben.
- Die Mitarbeiter können kein Bargeld oder Gutscheine annehmen.
- Die Geschenkrichtlinien variieren je nach NHS-Standort. Rufen Sie also vorher an oder sprechen Sie mit den Mitarbeitern, die Ihnen geholfen haben, zu erfahren, was sie erhalten dürfen.
Methode 7 von 10: Rufen Sie an und fragen Sie Krankenhäuser, was sie brauchen
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Schritt 1. Finden Sie heraus, ob Ihre örtliche Klinik bestimmte Artikel benötigt, die Sie dafür bekommen können
Wenden Sie sich an Ihr nächstgelegenes NHS-Krankenhaus und fragen Sie die Mitarbeiter, wie sie sie am besten unterstützen können. Sie können Ihnen sagen, dass bestimmte Produkte knapp sind, wie Handcreme oder bequeme Schuhe, oder Dienstleistungen, die die Arbeiter für ihre eigene Gesundheit benötigen. Schreiben Sie alles auf, was Sie für das Krankenhaus bekommen können, und schicken Sie es entweder dorthin oder geben Sie es ab, wann immer Sie können.
Einige NHS-Kliniken haben auf Websites wie Amazon Wunschlisten mit Dingen erstellt, die sie zur Unterstützung ihrer Mitarbeiter benötigen
Methode 8 von 10: Geld spenden
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Schritt 1. Geben Sie eine Geldspende, um Arbeitnehmern zu helfen, sich Produkte und Dienstleistungen zu leisten
Viele NHS-Standorte haben Wohltätigkeitsfonds ins Leben gerufen, um Arbeitnehmern dabei zu helfen, psychologische Unterstützung und Produkte für ihr Wohlbefinden zu erhalten. Erkundigen Sie sich bei Ihrer örtlichen NHS-Klinik, ob sie einen Spendenlink hat, den Sie unterstützen können. Spenden Sie, was Sie sich bequem leisten können, damit die Arbeiter auch sicher und gesund bleiben können.
- Eine Spende von nur 50 Pfund (70 USD) könnte beispielsweise dazu beitragen, Beratungsdienste für Arbeitnehmer zu erhalten.
- Jedes NHS-Krankenhaus hat seinen eigenen Spendenlink.
Methode 9 von 10: Freiwillige
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Schritt 1. Wenden Sie sich an Ihr örtliches NHS-Krankenhaus, um zu erfahren, wie Sie helfen können
Wenn Sie mehr Zeit in Ihrem Zeitplan haben, prüfen Sie, ob es Möglichkeiten gibt, die zu Ihrer Erfahrung passen. Rufen Sie Ihre örtliche NHS-Niederlassung an und fragen Sie, ob die Stellen für Sie geeignet sind. Einige verfügbare Freiwilligenpositionen umfassen Krankenhausrenovierungen, Fundraising, administrative Unterstützung und Patientenbeteiligungsgruppen.
- Hier finden Sie Freiwilligendienste in Ihrer Nähe:
- Einige Positionen können von jedem ausgeübt werden, andere benötigen möglicherweise Fachwissen oder vorherige Erfahrung. Überprüfen Sie die Liste der Freiwilligen, um zu sehen, ob es irgendwelche Anforderungen gibt, bevor Sie sich bewerben.
- Möglicherweise müssen Sie mit Personen interagieren, die COVID-19 ausgesetzt waren, wenn Sie in einem Krankenhaus oder einer Klinik arbeiten.
Methode 10 von 10: Peelings nähen
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Schritt 1. Stellen Sie eine neue Schutzausrüstung her, wenn Sie Erfahrung im Nähen haben
Da Kliniken ziemlich schnell Peelings durchlaufen, könnte es zu Engpässen kommen, wo Mitarbeiter mehr davon brauchen. Finden Sie online ein Schnittmuster für Scrubs und besorgen Sie sich genug Stoff, um es zusammenzustellen. Wähle Baumwolle, Polyester oder Viskose, da dies die gängigsten Peeling-Materialien sind. Schneiden Sie das Muster aus und befolgen Sie die Anweisungen, um die Peelings zusammenzunähen. Nachdem Sie einige hergestellt haben, liefern Sie sie an Ihre örtliche Klinik.
- Rufen Sie das Krankenhaus an, bevor Sie beginnen, um zu sehen, ob sie bestimmte Farben für ihre Peelings benötigen. Einige Krankenhäuser tragen möglicherweise Hellblau, während andere Khaki verwenden.
- Überprüfen Sie online, ob es in Ihrer Nähe andere Wohltätigkeitsorganisationen oder Initiativen gibt, die Peelings nähen. Schließen Sie sich ihnen an und arbeiten Sie mit einem Team zusammen, damit Sie in kürzerer Zeit mehr Peelings erstellen können.
Tipps
- Befolgen Sie alle medizinischen Protokolle, die der NHS und die Regierung empfehlen, um das Gesundheitspersonal zu entlasten.
- Während einige Arbeitnehmer möglicherweise persönliche Schutzausrüstung benötigen, fragen Sie Ihren örtlichen NHS, ob sie diese benötigen. Vielleicht haben sie schon mehr als genug.
