Obwohl es ziemlich einfach sein kann, persönlich festzustellen, ob jemand wütend ist, kann es schwierig sein, diese Online-Entscheidung zu treffen. Sie verwenden möglicherweise unterschiedliche Schriftarten, Emojis oder Satzzeichen, die Ihnen Wut zu vermitteln scheinen, aber Sie sollten bei schnellen Urteilen vorsichtig sein. Stellen Sie fest, ob jemand wütend ist, indem Sie seinen Tonfall beobachten, das Gespräch Revue passieren lassen und direkt mit ihm umgehen.
Schritte
Methode 1 von 3: Ton und Satzzeichen bemerken
Schritt 1. Achten Sie auf die Verwendung von Satzzeichen
Ausrufezeichen können zum Beispiel Aufregung, Ärger oder Wut ausdrücken. Beachten Sie, was sie gesagt haben und den Kontext, in dem sie es gesagt haben, um eine Entscheidung zu treffen.
- Zum Beispiel: „Machst du mich verarschen?!!!!“kann Wut vermitteln, während „Mädchen, morgen ist der erste Schultag!“könnte Aufregung signalisieren.
- Perioden können auch ein Zeichen von Wut sein. Wenn sie bei Ihnen kurz sind und nach kurzen Sätzen Punkte verwenden - oder einfach nur "k". oder "oh." - könnte darauf hinweisen, dass sie die Kommunikation abbrechen wollen, weil sie wütend sind.
Schritt 2. Beachten Sie, ob sie alle Großbuchstaben eingeben
Eine Person, die in Großbuchstaben schreibt, könnte wütend oder aufgeregt sein. Großbuchstaben werden oft verwendet, um Text hervorzuheben oder über Text zu schreien. Wisse, dass dies ein Zeichen von Wut sein könnte, und achte auf ihre Worte, um festzustellen, ob sie von Natur aus aggressiv sind.
- Zum Beispiel könnte eine Person, die sagt „Mir ist egal, was du denkst“wütend sein, aber eine Person, die sagt „Auftauchen!“vielleicht aufgeregt sein.
- Einige Leute verwenden aufgrund von Sehproblemen die ganze Zeit alle Großbuchstaben, also seien Sie sich dessen bewusst.
Schritt 3. Beobachten Sie, welche Emojis sie verwenden
Die Verwendung von Emojis, die lächeln oder glücklich aussehen oder die Herzen enthalten, können ein Zeichen dafür sein, dass jemand nicht verärgert ist. Wenn dir jedoch jemand ein Emoji schickt, das wütend oder frustriert aussieht, könnte er wütend auf dich sein.
Schritt 4. Beachten Sie, ob sie bei Ihnen kurz sind
Achten Sie auf Veränderungen im Gespräch. Vielleicht haben Sie zum Beispiel einen Freund, der sehr ausdrucksstark ist und oft lange Nachrichten schreibt. Wenn sie bei dir plötzlich knapp werden, könnte etwas nicht in Ordnung sein. Es könnte ihnen etwas außerhalb des Bildschirms passiert sein, um sie zu verärgern, oder Sie hätten etwas sagen können, das sie verärgert hat. Notieren Sie alle Änderungen und reagieren Sie darauf.
Du könntest sagen „Hey, ist alles in Ordnung? Du bist plötzlich ganz knapp geworden. Habe ich etwas falsch gemacht?"
Methode 2 von 3: Bewerten des Gesprächs
Schritt 1. Lesen Sie das Gespräch noch einmal durch
Wenn Sie denken, dass Sie jemanden beleidigt oder verärgert haben, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um Ihre Korrespondenz noch einmal durchzulesen. Notieren Sie alles, was sie möglicherweise beleidigt haben könnte, und sprechen Sie es an.
Du kannst sagen: „Hey, als ich vorhin über den Vatertag sprach, habe ich vergessen, was du mir über deinen Vater erzählt hast. Ich hoffe, ich habe dich nicht verärgert."
Schritt 2. Ziehen Sie keine voreiligen Schlüsse
Denken Sie daran, dass Sie es nicht genau wissen, es sei denn, jemand sagt "Ich bin wütend". Sie können traurig, aufgeregt, verärgert oder vollkommen zufrieden sein. Sie sind möglicherweise zu beschäftigt, um auf Ihre Nachricht zu antworten oder wie gewohnt ausführlich zu antworten.
Schritt 3. Verwenden Sie die Beutel mit Wörtern-Methode
Schauen Sie sich ihre neuesten Nachrichten oder Beiträge an und beurteilen Sie, wie positiv oder negativ jedes Wort ist. Wenn zum Beispiel jemand sagt „Ich gehe sehr gerne in dieses köstliche Restaurant“, wissen wir, dass mindestens zwei dieser Wörter als positiv gelten. Wenn sie jedoch sagen „Ich hasse es, in sein böses Gesicht zu schauen“, sind mindestens zwei dieser Wörter negativ. Schauen Sie sich ihre Worte nacheinander an, um ihre zugrunde liegende Bedeutung abzuleiten.
Schritt 4. Beobachten Sie alle unhöflichen oder beleidigenden Kommentare, die sie gemacht haben
Wenn jemand wütend ist, schlägt er vielleicht aus und ist anderen gegenüber hasserfüllt. Achte darauf, ob sie jemandem etwas Unhöfliches gesagt oder sie in irgendeiner Weise absichtlich beleidigt haben. Das sind alles Anzeichen von Wut.
Wenn sie zum Beispiel jemanden hässlich oder einen Idioten nennen, könnten sie verrückt sein
Schritt 5. Beobachten Sie eine Zunahme der Schimpfwörter
Manche Menschen verwenden in der Sprache regelmäßig Schimpfwörter und andere nur, wenn sie verärgert sind. Wenn Ihr normalerweise sanftmütiger Freund plötzlich auf einen Facebook-Beitrag zu fluchen beginnt, dann könnte er über etwas wütend sein.
Methode 3 von 3: Diskussion des Problems
Schritt 1. Nehmen Sie sich einen Moment Zeit zum Nachdenken
Vermeiden Sie, dass Ihre eigenen Vorurteile und negative Stimmung Ihr Urteilsvermögen trüben. Die Wut, die du bei anderen siehst, könnte tatsächlich die Wut sein, die in dir steckt. Gehen Sie für einen Moment vom Computer oder Telefon weg, bevor Sie antworten. Sobald Sie einen klareren Kopf haben, können Sie die Situation noch einmal überdenken und feststellen, ob es angemessen ist, sie anzugehen.
Schritt 2. Stellen Sie Fragen
Der beste Weg, um herauszufinden, ob jemand wütend ist, besteht darin, ihm Fragen zu stellen, um dem Problem auf den Grund zu gehen, anstatt zu vermuten. Schauen Sie sich das Gespräch oder den Beitrag noch einmal an und bestimmen Sie, welche Fragen Sie möglicherweise an sie haben.
Du könntest zum Beispiel fragen: „Hey, ich habe bemerkt, dass du stark reagiert hast, als Monica in deinem Beitrag erwähnte, in eine Bar zu gehen. Ist etwas los?"
Schritt 3. Seien Sie direkt
Vermeiden Sie es, um den heißen Brei herumzureden und seien Sie direkt mit ihnen, insbesondere wenn sie unter Ihren Bildern oder Ihren Beiträgen kommentieren. Senden Sie ihnen eine Direktnachricht und fragen Sie sie, ob sie ein Problem haben, und lassen Sie sie wissen, dass Sie bereit sind, mit ihnen zu sprechen.
Sag etwas wie „Mir ist aufgefallen, dass du regelmäßig hasserfüllte Kommentare zu meinen Bildern hinterlässt. Können Sie mir sagen, was der Zweck ist?“
Schritt 4. Entschuldigen Sie sich, wenn es angebracht ist
Wenn die Person mit einer berechtigten Beschwerde über etwas, das Sie falsch gemacht haben, zu Ihnen kommt, sollten Sie sich entschuldigen. Übernehmen Sie die Verantwortung für das, was Sie getan haben, und leisten Sie Wiedergutmachung in Worten und Taten.
Sagen Sie etwas wie „Es tut mir wirklich leid für diesen gemeinen Kommentar, den ich gemacht habe. Damals meinte ich es als Scherz, aber jetzt sehe ich, dass es beleidigend und geschmacklos war. Ich entschuldige mich."
Schritt 5. Blockieren Sie sie bei Bedarf
Wisse, dass manche Leute Internet-Trolle sind, die nur versuchen, andere zu verletzen und zu verärgern, indem sie gemeine Kommentare abgeben oder absichtlich kämpferisch sind. Anstatt sich die Zeit zu nehmen, diese Person anzusprechen, blockieren Sie sie einfach. Halte jede unnötige Negativität aus deinem Leben heraus.
